七級傷殘-工傷保險賠償 2017-01-03
何種情況可評定為七級傷殘? 根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,下列59種情況的職工工傷與職業(yè)病可以評定為七級傷殘: 1)不完全性失用、失寫、失讀和失認(rèn)等; 2)第Ⅲ、Ⅳ
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何種情況可評定為七級傷殘? 根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,下列59種情況的職工工傷與職業(yè)病可以評定為七級傷殘: 1)不完全性失用、失寫、失讀和失認(rèn)等; 2)第Ⅲ、Ⅳ
何種情況可評定為八級傷殘? 根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,下列61種情況的職工工傷與職業(yè)病可以評定為八級傷殘: 1)邊緣智能; 2)精神病性癥狀有人格改變者;
何種情況可評定為九級傷殘? 根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,下列43種情況的職工工傷與職業(yè)病可以評定為九級傷殘: 1)癲癇輕度; 2)顱骨缺損≥25平方厘米,無功能障
誤工費(fèi)(停工留薪期待遇) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)
非法用工傷亡賠償 1、一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金,一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。
核心內(nèi)容:根據(jù)工傷保險政策的有關(guān)規(guī)定,在什么情況下,發(fā)生的工傷保險費(fèi)用不納入浮動費(fèi)率考核范圍內(nèi)?法律快車勞動法小編為你整理出五點(diǎn)情況,感謝你閱讀本文。 陳先生是本市一家小型企業(yè)的人事專員,單
一、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目 二、造成傷殘的賠償項(xiàng)目 三、造成死亡的賠償項(xiàng)目 四、職工下落不明的情況 五、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 【正文】 工傷索
如何做好煤礦企業(yè)參加工傷保險工作?根據(jù)勞動和社會保障部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家煤礦安全監(jiān)察局《關(guān)于做好煤礦企業(yè)參加工傷保險有關(guān)工作的通知》(勞社部發(fā)[2005]29號)文件明確,為進(jìn)一步