白領意外懷孕生子-企業(yè)停繳社保還要炒她魷魚(3)-案例 2017-03-28
C. 溫馨提醒 女職工受到不公正對待,要勇于為自己維權 浙江海寶律師事務所的工會援助律師周陽娟帶來的也是女職工“三期”利益受損的例子。她說:“‘三期’是指孕期、
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C. 溫馨提醒 女職工受到不公正對待,要勇于為自己維權 浙江海寶律師事務所的工會援助律師周陽娟帶來的也是女職工“三期”利益受損的例子。她說:“‘三期’是指孕期、
而且,《勞動合同法》第二十六條規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同無效或者部分無效。因此,雖然說是勞動合同雙方自愿簽訂的,但條款客觀上限制了小蔡的生育權利,
結婚、生孩子,是幸福的事情。在寧波一家服裝企業(yè)工作的小蔡卻很苦惱——生了孩子后,單位提出,由于她違反了勞動合同約
據記者了解,近年來,受全球經濟不景氣的影響,部分企業(yè)開工不足,短工化的現象異常突出,部分勞動者以短工、零工的方式維持生計,就業(yè)不穩(wěn)定。這部分員工實質上處于無社保的狀
新華網福州11月29日電(記者沈汝發(fā) 黃浩苑) 近日,勞動者“棄繳社?!爆F象成為社會廣泛關注的熱點。老有所養(yǎng)是每個人的夢想,而社會養(yǎng)老保險是解決老有所養(yǎng)問題的重要方式。
法官:想成功維權 入職時就要注意留取證據 ■員工稱工作十幾年 單位未繳社保 ■酒店稱
張某2008年7月大學畢業(yè),應聘到某單位工作。2008年9月,張某將個人檔案轉至該單位,并履行了報到、派遣
《勞動合同法》實施后,對于勞動合同的規(guī)定更嚴格了,要求企業(yè)與員工簽訂勞動合同,未簽訂勞動合同的,應多支付一倍工資。同時,員工只要上班了,企業(yè)就應該向其支付工資及養(yǎng)老保險