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  獵頭推薦簡歷問題之“盲推” 2018-11-06

  無憂保職場指南早報：企業(yè)客戶與候選人最不喜歡什么樣的獵頭？應該就是不專業(yè)的獵頭了。獵頭不專業(yè)的行為有很多，其中最突出的就是“盲推”。所謂“盲推”即盲目推薦。有些獵頭在了解了職位大概的需求之后

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  HR最不喜歡的簡歷，如果中招你就完了 2018-11-05

  無憂保職場指南早報：想要找到好工作簡歷很重要，因為企業(yè)HR招聘最先看到的就是一個人的簡歷。如果簡歷做的不好，那就等著被pass掉吧。以下的幾種類型是HR看了就想扔掉的簡歷，有你嗎？1.求職信

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  HR如何快速篩選簡歷，主要考慮哪些方面？ 2018-11-05

  無憂保職場指南早報：互聯(lián)網時代信息比較繁雜，對于企業(yè)的HR來說看到的簡歷信息更是如此。怎樣從浩如煙海的簡歷中找出符合企業(yè)需求的是HR需要考慮的問題。對于人力資源部的HR來說，針對應聘者通過招

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  求職者必知的簡歷投遞最佳時間 2018-11-05

  無憂保職場指南早報：沒有哪個求職者想讓自己的簡歷石沉大海，在投遞簡歷之前，求職者們都會對簡歷進行全方位的精修，簡歷投遞出去能否被HR看到其實是聽天由命，但我們確實能在投遞時間上下點功夫。下面

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  工作5年，你學會看簡歷了嗎？ 2018-11-05

  無憂保職場指南早報：很多人力資源從業(yè)者都是從篩選簡歷和安排面試開始接觸人力資源行業(yè)的，但凡有著兩年工作經驗的HR都不會承認自己不會篩選簡歷，事實上，人力資源部門的招聘成果和效率并不盡如人意，

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  什么樣的簡歷會被獵頭看上？ 2018-11-04

  無憂保職場指南早報：簡歷是求職過程中最重要的門檻之一，如果簡歷不能被HR看見，求職成功的希望就渺茫。而在各大人才市場尋獵的獵頭們更是不可能看上這樣的簡歷。為了不讓您的能力被簡歷掩蓋，獵頭顧問

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  獵頭教你工作經驗少怎么寫簡歷 2018-11-03

  無憂保職場指南早報：不少企業(yè)招人都會有工作經驗這一條，可工作經驗是靠時間積累的，對于初入職場的人如果沒有工作經驗那該怎么辦？在資深獵頭看來，其實這些問題可以從其它方面來考慮。1.突出實習內容

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  簡歷可以造假，為何獵頭還要通過這種方式選人 2018-11-03

  無憂保職場指南早報：P圖軟件問世之后讓人與人之間的信任進一步坍塌，早些年還可以通過照片傳遞感情，如今照片成了“照騙”，在照片中看似貌美如花的女子，現(xiàn)實中可能真的是“如花”。雖然以貌取人這也是