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  七月，打響高薪自衛(wèi)反擊戰(zhàn) 2018-08-11

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：七月以后的三伏天將帶來(lái)持續(xù)高溫。與天氣不同的是，2005年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)高峰期已經(jīng)過(guò)去，職場(chǎng)出現(xiàn)了暫時(shí)的平靜?？墒歉鶕?jù)中國(guó)首家職業(yè)顧問(wèn)咨詢(xún)機(jī)構(gòu) 可銳管理咨詢(xún)有限公司的分

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  如何修煉成高薪人？ 2018-08-10

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：知識(shí)以“用”為重古人云：“學(xué)以致用”。對(duì)于一般人來(lái)講，想獲得知識(shí)，一方面可以到高校深造，一方面可以通過(guò)社會(huì)的再教育。專(zhuān)業(yè)教育相對(duì)較為系統(tǒng)，能體現(xiàn)個(gè)人的興趣、潛力；再教育一

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  九月攻守之間保高薪 2018-08-07

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：可銳職業(yè)顧問(wèn)九月,職場(chǎng)中的黃金歲月。蠢蠢欲動(dòng)的跳槽者和左右搖擺不定的觀望者都在期盼著高薪。在現(xiàn)有職位上拿高薪的，希望保住高薪；對(duì)現(xiàn)狀不滿(mǎn)意的，欲借此機(jī)會(huì)攀上高薪。如何在這

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  內(nèi)外交困辨方向 變通方式跳高薪 2018-08-07

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：你知道職場(chǎng)的8020定理嗎，九月黃金期如何才能盡快進(jìn)入那“20％”的職場(chǎng)圈，成為職業(yè)成功者和財(cái)富擁有者？沒(méi)有科學(xué)的理念、高效的方式和合理的方法，你將永遠(yuǎn)屬于另外的“80

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  職場(chǎng)錦囊：面對(duì)高薪承諾 2018-08-07

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：比別人高出一大截的薪水，的確讓人心動(dòng)不已。這既是對(duì)個(gè)人成績(jī)、能力的充分肯定，也是激勵(lì)自己前進(jìn)的巨大動(dòng)力?？墒牵咝降牡脕?lái)就那么容易嗎？高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎？求職路上的人們

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  九月黃金機(jī)遇 燙手高薪害死低薪人 2018-08-06

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：跳槽，每個(gè)人都希望薪水更上層樓，但是你的資歷是否匹配高薪，如果個(gè)人能力和高薪存在差距，跳槽后雖然拿到高薪，但超負(fù)荷性成長(zhǎng)只能損害職業(yè)發(fā)展，導(dǎo)致跳槽雞飛蛋打，兩腳踏空。可銳

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  節(jié)后最后一個(gè)高薪機(jī)會(huì) 中高層白領(lǐng)搶占高職 2018-08-05

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)對(duì)職業(yè)市場(chǎng)的跟蹤調(diào)查分析：10月15號(hào)到20號(hào)之間，高薪崗位的提供將達(dá)到70%，其中月薪資在3000---8000元之間的高端崗位將會(huì)得到80%以上的中高層

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  走近高薪光環(huán)下的同傳譯員 2018-08-04

  無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：他坐在會(huì)場(chǎng)后方一間隔音的小屋子里，除了耳機(jī)里傳來(lái)的發(fā)言，什么聲音也聽(tīng)不到。在這個(gè)有幾百名中外學(xué)者參加的國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)上，他是最認(rèn)真的聽(tīng)眾：透過(guò)面前的玻璃窗觀察著發(fā)言人的表