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  這樣的女孩才能快速晉升 2018-07-14

  無憂保職場指南早報(bào)：《敢闖的女孩升職快》一書的作者凱特-懷特認(rèn)為，婦女的玻璃屋頂之所以存在，并非是由于管理人員均為男性。她認(rèn)為，婦女是由于她們自己的好女孩個(gè)性才創(chuàng)造出她們自己的玻璃屋。她分9

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  繼續(xù)打雜 還是祈望晉升？ 2018-07-12

  無憂保職場指南早報(bào)：在眾多的用工缺口原因之中，部分企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境惡劣的負(fù)面影響一直廣受輿論詬病。不過，隨著企業(yè)用工成本的上升和招聘難度的加大，招聘時(shí)的虛假承諾已逐漸與生產(chǎn)環(huán)境的惡劣一樣，成為

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  職場晉升中五個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū) 2018-07-12

  無憂保職場指南早報(bào)：在工作一年后，公司里有幾個(gè)職位虛位以待，你是候選人之一，可是晉升沒有你的份，甚至比你晚進(jìn)公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發(fā)生在你身上，你應(yīng)該好好反省自己。　　那么，

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  職場晉升中五個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū) 2018-07-12

  無憂保職場指南早報(bào)：在工作一年后，公司里有幾個(gè)職位虛位以待，你是候選人之一，可是晉升沒有你的份，甚至比你晚進(jìn)公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發(fā)生在你身上，你應(yīng)該好好反省自己。　　那么，

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  教你職業(yè)晉升與發(fā)展妙招 2018-07-10

  無憂保職場指南早報(bào)：“小麗結(jié)婚了，新郎不是我”，“同事升職了，加薪與我無關(guān)”，做人最郁悶的莫不過如此。人在職場發(fā)展、晉升是每一個(gè)人的追求，是永恒的主題。是隨波逐流，被動(dòng)發(fā)展，苦苦守候被提拔

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  為自己制造晉升的臺(tái)階 2018-07-08

  無憂保職場指南早報(bào)：不管你是決定留在眼下的公司，或是打算另謀高就，以下6個(gè)步驟將有助于你在事業(yè)上如魚得水，更上一層樓。1、談?wù)撃愕哪繕?biāo)“你如果想升職，就必須讓管理層知道?！甭殬I(yè)

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  職場晉升要“升值”還要“發(fā)聲” 2018-07-08

  無憂保職場指南早報(bào)：曾經(jīng)看了一本書，書里講的是：你為什么不問？，挺有感觸的，跟大家分享一下?！　∵@本書里說對(duì)于同等學(xué)歷、同樣成績的大學(xué)畢業(yè)生來說，男孩子比較敢于要求一個(gè)更高的工資，他起碼敢問

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  與升職無緣?為自己創(chuàng)造晉升機(jī)會(huì) 2018-07-07

  無憂保職場指南早報(bào)：你每晚超時(shí)工作，甚至周末也從不放松，也能快捷及冷靜地處事，但仍然沒有升職的跡象。怎么辦?為自己制造傳言吧!讓同事、助手，總之是愛竊竊私語的人，助你扶搖直上、平步青