多虧系了安全帶 - 規(guī)范化管理/流程管理/人力資源管理 2018-09-29
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):作者:李旋2013/6/11 前幾日看到一則新聞,說(shuō)的是從安徽宣城開(kāi)往上海的大客車在過(guò)高速收費(fèi)站時(shí),由于躲避
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無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):以前在企業(yè)從事人力資源管理工作,往往忽視了績(jī)效評(píng)估面談的培訓(xùn),結(jié)果是企業(yè)的績(jī)效管理方案總是出現(xiàn)這樣或那樣的不如意,多數(shù)直線經(jīng)理也不是太關(guān)注績(jī)效評(píng)估面談
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):(1)郭德剛是誰(shuí)?我是知道的。但曹云金是誰(shuí),我還真的不太清楚。我有自己的新浪微博號(hào),一直有關(guān)注郭德剛,所以,
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):每到年尾人力資源管理者就開(kāi)始年終考核為頭疼,面對(duì)幾張表格無(wú)所適從,不知道從哪入手,有的人事會(huì)拿它當(dāng)武器使用,下級(jí)看到這一武器不得不安部就班,好好完成工
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):(1)忙了一天,喝杯茶后,敲起鍵盤繼續(xù)碼點(diǎn)文字。一直在想百里奚的苦,還有百里奚的職業(yè)生涯里所遇到的貴人,比如:秦穆公、蹇叔
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):HR是看起來(lái)是個(gè)入門簡(jiǎn)單的職業(yè),不論是否是人力資源科班出身,好像隨便考個(gè)證研究下六大模塊就能完美勝任。但往往,現(xiàn)實(shí)和想象總是相差了不知幾個(gè)十萬(wàn)八千里。
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):據(jù)近期有業(yè)內(nèi)人士稱華為今年的最新業(yè)績(jī)銷售收入預(yù)計(jì)達(dá)到5850億人民幣,將進(jìn)入世界500強(qiáng)前75名,并且已經(jīng)實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)收增長(zhǎng)全球千億規(guī)模企業(yè)第一,預(yù)計(jì)本
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):人力資源管理一 人力資源行業(yè)介紹 A.人力資源管理是做什么的? 人力資源管理就是一個(gè)人力資源的獲取、整合、保持激勵(lì)、控制調(diào)整及開(kāi)發(fā)的過(guò)程。通俗點(diǎn)