新疆奎屯:“四突出”促勞動關(guān)系和諧 2018-10-22
無憂保勞工保障早報:今年,新疆奎屯市人社局著眼于社會和諧穩(wěn)定大局,調(diào)裁結(jié)合,注重調(diào)解,通過案前調(diào)解、當(dāng)庭調(diào)解、庭后調(diào)解,預(yù)防、調(diào)和、解決勞動爭議,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是突出勞動合同簽訂。規(guī)范中
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無憂保勞工保障早報:今年,新疆奎屯市人社局著眼于社會和諧穩(wěn)定大局,調(diào)裁結(jié)合,注重調(diào)解,通過案前調(diào)解、當(dāng)庭調(diào)解、庭后調(diào)解,預(yù)防、調(diào)和、解決勞動爭議,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是突出勞動合同簽訂。規(guī)范中
無憂保勞工保障早報:報酬待遇高不高、工作環(huán)境怎么樣、“五險一金”是否齊全、休息日如何保證……這些不僅是勞動者關(guān)心的問題,也是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要方面。近日,江蘇宿遷出臺了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的
無憂保勞工保障早報:案件事實原告長舟公司訴被告汪娟勞動爭議一案,原告長舟公司訴稱:被告為原告的職工,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,被告未經(jīng)原告批準(zhǔn)即離崗不上班,被告屬未與原告協(xié)商一致單方與原告解除勞動關(guān)系。
無憂保勞工保障早報:案件事實原告王勇與被告浙江歐斐實業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案,原告王勇訴稱:原告從2011年7月進入被告公司工作,勞動合同期限從2011年7月26日至2013年7月25日,但從2
無憂保勞工保障早報:案情簡介廖某于2005年受聘為某公司網(wǎng)絡(luò)線路維修工,負責(zé)所在縣某幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)絡(luò)線路維修及其他相關(guān)業(yè)務(wù),雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。2007年,應(yīng)公司要求,廖某申請注冊了個體工商戶,2
無憂保勞工保障早報:案情回放班某于2015年6月13日高考結(jié)束后,到一家西式快餐店打工。班某與該店老板口頭約定,工作至班某接到大學(xué)錄取通知書為止。一個月后,班某在上班途中,發(fā)生交通事故,肇事者逃匿
無憂保勞工保障早報:近日,由人社部勞動科學(xué)研究所主辦的全國構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)經(jīng)驗交流會在廣東省深圳市召開。會議總結(jié)了近年來各地推進和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)工作的進展情況,交流了典型經(jīng)驗做
無憂保勞工保障早報:案情簡介于某與某娛樂傳媒有限公司于2016年1月3日簽訂固定期限的“藝人簽約合同書”,約定于某在公司擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)主播,保底薪資1300元。后于某申請仲裁,主張公司無故拖欠2016年