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  揭職場(chǎng)生育“陷阱”:休產(chǎn)假只發(fā)基本工資不合法 2016-11-21

  　　母親節(jié)期間，廣州一些致力于維護(hù)女權(quán)的大學(xué)生在街頭上演了一場(chǎng)“保護(hù)職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽”的行為藝術(shù)。大學(xué)生們告訴記者，女性懷孕期間，經(jīng)常會(huì)遭遇所在單位的各種不公平對(duì)待。　　很多職場(chǎng)女

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  貴陽(yáng)參保女職工休產(chǎn)假可獲生育津貼 2016-11-21

  　　今年1月1日（含1月1日）以后，生育保險(xiǎn)參保單位女職工生育小孩后，休產(chǎn)假期間可享受生育津貼，該津貼從生育保險(xiǎn)基金支付?！　慕衲?月1日起，我市將生育保險(xiǎn)參保單位符合條件職工的生育津貼納入生育保

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  用人單位不批準(zhǔn)職工休產(chǎn)假怎么辦？ 2016-11-21

  用人單位不批準(zhǔn)職工休產(chǎn)假怎么辦？（　　你好，我是老師，我和民辦學(xué)校簽了三年的勞動(dòng)合同，工作了一年半了，合同結(jié)束是下年九月份。我現(xiàn)在要生小孩了，可是校長(zhǎng)在我們教師例會(huì)上說(shuō)我辭職，可是我根本沒(méi)寫(xiě)辭職報(bào)告

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  女職工休產(chǎn)假后能享受十三薪嗎？ 2016-11-19

  　　案情簡(jiǎn)介　　據(jù)報(bào)道，劉小姐于2008年1月進(jìn)入上海某技術(shù)服務(wù)有限公司工作，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)管理員，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。2009年3月，劉小姐經(jīng)醫(yī)生確診懷孕了，2009年11月中旬開(kāi)始休產(chǎn)假。　

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  男人休產(chǎn)假的四個(gè)好處 2016-11-09

  　　男性產(chǎn)假，指的是希望通過(guò)法律的形式明確而獨(dú)立的男性帶薪護(hù)理假，為男性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會(huì)保證，將會(huì)是立法理念的一個(gè)重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進(jìn)的理念又邁出了一大步?！　≡谥袊?guó)，北京

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  生育二胎如何休產(chǎn)假？ 2017-02-06

  二胎產(chǎn)假休假多少天 結(jié)婚生二胎的產(chǎn)假規(guī)定 首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第62條的規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。”可見(jiàn)，婦女生育產(chǎn)假是法定的，只要有懷孕和生

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  以后休產(chǎn)假不必挨窮啦 2016-11-08

  　　昨天的政府工作報(bào)告提出，“建立并完善生育保險(xiǎn)制度，將生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障范圍。”市人力資源和社會(huì)保障局回應(yīng)稱，生育津貼的實(shí)施，“應(yīng)該不會(huì)

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  帶薪休產(chǎn)假能否領(lǐng)取生育津貼 2016-11-07

  　　濮陽(yáng)黃女士來(lái)電咨詢：　　我朋友幾個(gè)月前生了個(gè)小孩，社保部門(mén)向她支付了生育費(fèi)用及生育津貼。產(chǎn)假期間，她所在公司也支付了相應(yīng)的工資。但現(xiàn)在其公司要求我朋友將生育津貼返還公司，理由是不能雙重享受生育津