找到 材料 相關(guān)內(nèi)容454條

• 

  勞動(dòng)仲裁審理期限，勞動(dòng)仲裁申請需要哪些材料 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)仲裁申請需要哪些材料，勞動(dòng)仲裁申請書包括哪些 一、勞動(dòng)仲裁申請需要哪些材料 申訴人向仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)

• 

  申請勞動(dòng)仲裁證據(jù)，申請勞動(dòng)仲裁提交什么證據(jù)材料 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報(bào)：申請勞動(dòng)仲裁提交什么證據(jù)材料，交證據(jù)材料要注意什么 一、申請勞動(dòng)仲裁提交什么證據(jù)材料 仲裁律師根據(jù)仲裁實(shí)務(wù)，總結(jié)了當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟(jì)仲裁案件有關(guān)的證據(jù)

• 

  沒有勞動(dòng)合同勞動(dòng)者如何證明勞動(dòng)關(guān)系,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報(bào)：用人單位不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)該提供哪些證據(jù) 勞動(dòng)關(guān)系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。不過有時(shí)

• 

  勞動(dòng)工傷認(rèn)定材料，非工作時(shí)間發(fā)病死亡的工傷認(rèn)定 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)工傷認(rèn)定材料 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 工傷認(rèn)定申請表; 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。2工傷死亡認(rèn)定流程 申請 填寫申請

• 

  申報(bào)工傷材料不全會(huì)拒絕受理嗎，工傷認(rèn)定中的職業(yè)病是什么 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：什么情況下受傷屬于工傷 一.什么情況下受傷屬于工傷 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與

• 

  工傷傷殘準(zhǔn)備材料，員工違法操作受傷是工傷嗎 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：員工違法操作受傷是工傷嗎 一、員工違法操作受傷是工傷嗎 工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四

• 

  申請工傷材料,什么是工傷 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：什么是工傷 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作

• 

  事業(yè)單位工傷申報(bào)時(shí)限,申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交什么材料 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報(bào)：工傷認(rèn)定期限怎么算 一．工傷認(rèn)定期限怎么算 發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)要求單位提出工傷認(rèn)定申請，單位不提出的，本人或近親屬也應(yīng)在1年內(nèi)提出。工傷認(rèn)定的申請期限是否可以延長，法