申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序 2018-08-20
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):最新勞動(dòng)仲裁的程序 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員對(duì)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件依法進(jìn)行裁決活動(dòng)。仲裁是我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種基本形式,在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作具有重要作用。 本文提供
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無(wú)憂保勞工保障早報(bào):勞動(dòng)合同參考樣本 勞動(dòng)合同參考樣本 編號(hào): 勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 甲方 法定代表人或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 乙方性別 居民身份證
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):簽訂勞動(dòng)合同程序和要件 首先,應(yīng)掌握判斷書面協(xié)議是否勞動(dòng)合同的方法。根據(jù)《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于調(diào)入合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》的規(guī)定,只要是勞動(dòng)者與用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系而訂立的以勞動(dòng)權(quán)利
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):建筑工程施工合同中,實(shí)際施工人怎么認(rèn)定 “實(shí)際施工人”,這個(gè)由最高人民法院創(chuàng)設(shè)的非法律概念,在指導(dǎo)各法院審理建筑工程施工合同中的確起到了一定的作用,建筑工程施工合同中,實(shí)際施工
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商不成或者和解協(xié)議后不履行的,可以到企業(yè)或基
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):勞動(dòng)糾紛仲裁庭審程序介紹 根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁員和仲裁庭制度。仲裁庭審的主要程序如下: 一、身份核對(duì)與旁聽人員登記 當(dāng)
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):如何申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)仲裁的程序 甲公司與張某發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,張某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十七條的規(guī)定,作出終局勞動(dòng)仲裁裁決。甲公
無(wú)憂保勞工保障早報(bào):勞動(dòng)爭(zhēng)議超過(guò)仲裁時(shí)效法院應(yīng)否受理 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁是訴訟的必經(jīng)程序?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第83條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向