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  裁員知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：提前解除合同要付違約金嗎 提前解除合同應(yīng)否付違約金?上述問(wèn)題涉及對(duì)《勞動(dòng)法》有關(guān)條款的理解問(wèn)題?！秳趧?dòng)法》第31條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知用人單位?！　?/p>

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  裁員補(bǔ)償相關(guān)知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：企業(yè)改制裁員補(bǔ)償問(wèn)題 公司因?yàn)楦闹菩枰笠?guī)模的裁員，給予被裁員工的補(bǔ)償是一年一個(gè)月的工資，請(qǐng)問(wèn)這樣合理嘛?我們的收入是平時(shí)工資加年底獎(jiǎng)金，這兩部分基本上對(duì)半?！　」举?gòu)車(chē)的政策

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  辭退知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：未簽書(shū)面合同試用期被辭退，怎么辦 案例：2007年12月10日，小王入職時(shí)，公司告知他有三個(gè)月的試用期，但是沒(méi)有與小王簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。2008年2月15日，公司通知小王，由

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  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算相關(guān)知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)解讀 勞動(dòng)合同法第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算　　第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一

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  農(nóng)民工知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：推行“按月支付、欠薪停工”制度 北京3月10日“讓人出力干活，卻不給工錢(qián)，天理難容!”在今天下午舉行的全國(guó)政協(xié)十一屆五次會(huì)議第三次全體會(huì)議上，錢(qián)學(xué)明委員在作大會(huì)發(fā)言時(shí)疾呼：解決

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  農(nóng)民工政策相關(guān)知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：關(guān)于實(shí)施建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資 保證金制度的通知　　各縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、規(guī)劃建設(shè)局，市直有關(guān)單位，各有關(guān)施工企業(yè)：　　為保障建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)

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  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相關(guān)知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者嫌加班費(fèi)少辭職難獲補(bǔ)償 在勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位未按勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可依《勞動(dòng)法》第32條及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并獲得

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  工會(huì)法知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：工會(huì)法解讀要點(diǎn) 修改后的《工會(huì)法》第三十三條第一款規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)?！毙薷暮蟮摹豆?huì)法》將工會(huì)參與立