口頭通知解除勞動關系的事實由誰舉證 2017-02-01
單位口頭通知職工解除勞動合同,職工提起仲裁要求單位支付賠償金后,單位辯稱職工自行辭職。那么,口頭解除勞動合同,應由誰來舉證呢?  
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單位口頭通知職工解除勞動合同,職工提起仲裁要求單位支付賠償金后,單位辯稱職工自行辭職。那么,口頭解除勞動合同,應由誰來舉證呢?  
1、《勞動法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的(2
《社會保險法》第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的,依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。 【釋義】本條規(guī)定了用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的法律責任。
無憂保資訊:滕某系徐州某網架公司原職工,雙方勞動關系存續(xù)期間,該公司為滕某辦理和繳納了社會保險。2012年8月21日,徐州某網架公司宣布解除與滕某的勞動關系,將其社會保險關系轉為個體,同年9月7日,滕某從該公司簽字領取“養(yǎng)老保險本”。因該網架公司未在失業(yè)保險部門為滕某辦理退工手續(xù),造成社保中心檔案記載滕某與該網架公司的勞動關系顯示為“在職狀態(tài)”,使滕某以個人名義續(xù)繳社會保險受到了限制,其實現(xiàn)再就業(yè)因社會保險關系不能有效轉移亦受到了限制。后經勞動監(jiān)察大隊督促,該網架公司直至2014年7月才為滕某辦理了退工手續(xù)即“徐州市就業(yè)轉失業(yè)人員失業(yè)登記告知書”。
隨州市2016公積金調整新政最新消息:放寬公積金提取貸款政策 解除勞動關系也可提。昨悉,隨州住房公積金提取、貸款使用政策已經幾次調整。近日,市住房公積金管理中心發(fā)布《關于進一步明確住房公積金提取
青羊區(qū)法院日前審結一起勞動爭議糾紛,對于自愿解除勞動合同的劉雪(化名)要求前工作單位Z公司賠償支付24個月的失業(yè)保險金、22個月的基本醫(yī)療保險費的訴訟請求,予以駁回。但依法認定了《競業(yè)禁止制
(1)戶口證明的原件及復印件; (2)解除勞動關系的證明的原件及復印件; (3)提取職工本人的身份證原件及復印件; (4)提取職工本人的銀行儲蓄賬號。
無憂保資訊:陳某于2013年12月16日進入某市某公司做電工,勞動合同期限從入職至2016年12月16日止,公司為陳某繳納了醫(yī)療、工傷、生育等保險費用。