找到 區(qū)人力社保局 相關(guān)內(nèi)容144條

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  蕭山區(qū)人力社保局強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解顯成效 2016-11-19

  　　蕭山區(qū)人力社保局堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為要、調(diào)解為先”的工作方針，創(chuàng)新辦案理念，完善工作機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮案件調(diào)解在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中柔性、便捷、高效的優(yōu)勢(shì)，努力提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處能力。一

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  杭州市余杭區(qū)人力社保局提前完成2013年度 2016-11-19

  　　高技能人才培養(yǎng)是技能培訓(xùn)工作的重中之重，今年來，杭州市余杭區(qū)人力社保局通過大力發(fā)展自辦培訓(xùn)班，鼓勵(lì)、支持定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班以及首次大規(guī)模開辦全國（全省）統(tǒng)考項(xiàng)目培訓(xùn)班等方式強(qiáng)力推進(jìn)

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  拱墅區(qū)人力社保局“三民工程”助推高質(zhì)量就業(yè) 2016-11-19

  　　今年以來，拱墅區(qū)人力社保局通過開展掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)知民情、解決就業(yè)困難解民憂、提升服務(wù)質(zhì)量辦民事的“三民工程”，全力助推服務(wù)下移，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。截至3月底，全區(qū)就業(yè)率達(dá)到98.8

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  西湖區(qū)人力社保局三項(xiàng)措施力促引才服務(wù)取得新成效 2016-11-19

  　　西湖區(qū)人力社保局將人才服務(wù)工作作為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)性工作來抓，通過三項(xiàng)措施力促引才服務(wù)取得新成效。一是出臺(tái)引才新政。擬制《西湖區(qū)店小二服務(wù)高層次人才制度》、《西湖區(qū)高層

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  江干區(qū)人力社保局四舉措積極化解勞動(dòng)爭(zhēng)議 2016-11-19

  　　近年來，隨著經(jīng)濟(jì)下行的壓力增大，結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出，企業(yè)不景氣，加上農(nóng)民工在大環(huán)境的下法治維權(quán)意識(shí)開始凸顯，用人單位和農(nóng)民工的勞動(dòng)糾紛呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)。江干區(qū)人力社保局立足勞動(dòng)關(guān)系

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  余杭區(qū)人力社保局榮獲“全國農(nóng)民工工作先進(jìn)集體”稱號(hào) 2016-11-19

  　　近日，全國優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工工作先進(jìn)集體表彰大會(huì)在京召開。余杭區(qū)人力社保局受到國務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組表彰，榮獲“全國農(nóng)民工工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。 　　近年來，余杭區(qū)農(nóng)民工數(shù)量保持

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  下城區(qū)人力社保局學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的十八大精神 2016-11-06

  　　黨的十八大是全黨和全國各族人民政治生活中的一件大事。11月8日上午九點(diǎn)，下城區(qū)人力社保局組織干部職工認(rèn)真收看了大會(huì)盛況，隨后，召開了全體干部職工大會(huì)，要求通過“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，組

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  西湖區(qū)人力社保局三項(xiàng)舉措培育就業(yè)新增長點(diǎn) 2016-11-05

  　　為更好地實(shí)現(xiàn)全民充分就業(yè)目標(biāo)，著力鞏固充分就業(yè)城區(qū)創(chuàng)建成果，西湖區(qū)人力社保局采取三項(xiàng)舉措積極培育就業(yè)新增長點(diǎn)：一是深挖傳統(tǒng)性崗位。堅(jiān)持以傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)、加工制造業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)為重