找到 支付雙倍工資 相關(guān)內(nèi)容99條

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  什么情況下用人單位要支付雙倍工資 2016-11-04

  什么情況下用人單位要支付雙倍工資　　根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定要求賠償勞動者的雙倍工資： 　　情況一：用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工

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  工傷后繼續(xù)用工未簽勞動合同應(yīng)支付雙倍工資 2016-12-23

  王某于2011年9月進(jìn)入公司工作，雙方簽訂了勞動合同，勞動合同期限為2011年9月10日至2016年9月9日。2012年，王某因公受傷，其與公司達(dá)成工傷一

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  人社部：9月3日加班應(yīng)支付雙倍工資或調(diào)休 2016-10-09

  【導(dǎo)讀】:人力資源和社會保障部18日發(fā)布消息稱，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應(yīng)支付勞動者工資報酬并安排補休；對不能安排補休的，應(yīng)按照不低于勞動者本