找到 社保政策 相關(guān)內(nèi)容1646條

• 

  2018社保改革未來(lái)權(quán)待新政策，這四大拒付加班費(fèi)套路須知曉！ 2018-07-25

  一、法定節(jié)假日加班以調(diào)休方式支付加班費(fèi) 　　根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定可以知道，法定節(jié)假日和休息日是有非常明確的區(qū)別，勞動(dòng)者在休息日加班則可以另行安排補(bǔ)休。而在法定節(jié)假日加班必須向其支付加班費(fèi)，

• 

  2018年社保新政策！不懂這件事，大半輩子的社保等于白交了！ 2018-07-25

  很多人都會(huì)遇到社保轉(zhuǎn)移，比如換新工作了或者被單位派遣到外省工作了，這種情況難免會(huì)遇到社保轉(zhuǎn)移的問題。 　　但很多人其實(shí)不知道社保轉(zhuǎn)移的一些誤區(qū)，平時(shí)對(duì)于自己的社保也不太上心，對(duì)于社保的各種問題也是一頭霧水，以至于等到退休的時(shí)候，遇到各種問題。

• 

  2018社保改革未來(lái)權(quán)待新政策，這六大個(gè)人應(yīng)納稅所得額須知！ 2018-07-25

  一、非居民個(gè)人工資、薪金所得：以每月收入額減除費(fèi)用5000元后的余額為應(yīng)納稅所得額；非居民個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得：以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。 　　二、經(jīng)營(yíng)所得：以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額為應(yīng)納稅所得額。

• 

  寶雞市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心 開展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳進(jìn)社區(qū)活動(dòng) 2018-07-24

  為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十九大精神，讓廣大人民群眾進(jìn)一步了解社會(huì)保險(xiǎn)政策，分享改革發(fā)展成果。根據(jù)開展“單位聯(lián)點(diǎn)黨員領(lǐng)崗、共建共享幸福家園”活動(dòng)安排，市社保中心與陳倉(cāng)園社區(qū)黨支部及時(shí) “結(jié)對(duì)共建”、“領(lǐng)崗組團(tuán)”。

• 

  2018社保改革事業(yè)單位新政策，這類人提前退休享受在職權(quán)待！ 2018-07-24

  事業(yè)單位改革正如火如荼而且已經(jīng)進(jìn)行多年，小編了解到最近事業(yè)單位改革也是不得不改，因?yàn)槲覈?guó)事業(yè)單位目前存在著一系列的問題。各位有心的話就知道我國(guó)事業(yè)單位126萬(wàn)個(gè)，其中事業(yè)單位正式工和臨時(shí)工已經(jīng)3000萬(wàn)，而且還有將近900多萬(wàn)的臨退休人員存在呢。

• 

  2018社保改革事業(yè)單位新政策，這四大取編轉(zhuǎn)企關(guān)鍵出路須知！ 2018-07-24

  首先改革中參公事業(yè)單位員工向行政崗位發(fā)展，這也就是說參公事業(yè)單位員工可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員！事業(yè)單位分類改革取消編制目的精簡(jiǎn)崗位職能，承擔(dān)行政職能崗位和行政部門崗位的職能沖突，承擔(dān)行政職能崗位的事業(yè)單位即參公事業(yè)單位，這部分事業(yè)單位職工未來(lái)會(huì)向行政崗位去發(fā)展。

• 

  2018社保改革五險(xiǎn)一金新政策，這四大事項(xiàng)關(guān)乎未來(lái)權(quán)益待遇！ 2018-07-24

  一、 養(yǎng)老保險(xiǎn) 　　養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定必須累計(jì)繳滿15年，同時(shí)達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)之后，才能終生享受養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)待并領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果退休前已經(jīng)累計(jì)繳滿10年但未滿15年，此時(shí)可以補(bǔ)繳補(bǔ)足15年后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，中斷期間不計(jì)算工齡因此工齡工資將會(huì)減少。

• 

  2018社保改革未來(lái)權(quán)待新政策，四大原因揭示女性熱衷公務(wù)員！ 2018-07-23

  一、家庭熱切希望公務(wù)員崗位 　　對(duì)于獨(dú)生子女家庭而言子女的壓力負(fù)擔(dān)較重，父母出于對(duì)子女的疼愛都希望有穩(wěn)定的工作，每個(gè)月有穩(wěn)定的收入不用擔(dān)心失業(yè)帶來(lái)影響。甚至有的父母覺得女兒不用承擔(dān)養(yǎng)家的壓力，