人社部公布第二批拖欠勞動報酬典型案件發(fā)布 2017-06-23
歲末年初,拖欠勞動報酬違法行為多發(fā),各級人社部門嚴(yán)懲拖欠勞動報酬違法行為,并向社會公開曝光了一批2016年查辦的拖欠勞動報酬典型案件,在社會上引起了強烈反響。為督促用人單位依法用工,切實維護(hù)勞動者合
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歲末年初,拖欠勞動報酬違法行為多發(fā),各級人社部門嚴(yán)懲拖欠勞動報酬違法行為,并向社會公開曝光了一批2016年查辦的拖欠勞動報酬典型案件,在社會上引起了強烈反響。為督促用人單位依法用工,切實維護(hù)勞動者合
問:非全日制用工如何支付勞動報酬? 答:非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
理論上看,勞動關(guān)系是勞動者以付出勞動換取相應(yīng)對價(即薪酬待遇)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,不同的工作崗位往往對應(yīng)不同的薪酬待遇。工作崗位與勞動報酬就像是一輛車的兩個車輪,從來都是結(jié)伴而行的??梢哉f,用人
金山一電氣公司實際經(jīng)營者劉某不支付工人工資,叫人拖走機器設(shè)備,還玩起“失蹤”,最終還是難逃法網(wǎng)。近日,金山區(qū)人民法院對轄區(qū)內(nèi)首起拒不支付勞動報酬案公開宣判,以拒不支付勞動報酬罪判處該公司實際經(jīng)營
金山一電氣公司實際經(jīng)營者劉某不支付工人工資,叫人拖走機器設(shè)備,還玩起“失蹤”,最終還是難逃法網(wǎng)。近日,金山區(qū)人民法院對轄區(qū)內(nèi)首起拒不支付勞動報酬案公開宣判,以拒不支付勞動報酬罪判處該公司實際經(jīng)營
中工網(wǎng)訊 民工討薪無果,施工方無視《限改指令書》且關(guān)機逃逸。4月10日,經(jīng)樂山市市中區(qū)檢察院批準(zhǔn),公安機關(guān)依法對該市首例拒不支付勞動報酬案嫌疑人李某某執(zhí)行逮捕?! ?012年12月30日,貴州建工集
本報訊 日前,青陽縣法院審結(jié)該院首例拒不支付勞動報酬罪的刑事案件,依法判處被告人丁某拘役四個月,并處罰金人民幣1萬元?! ?jù)查,2014年6月份,丁某的服飾公司因經(jīng)營不善,無法支付給勞動者工資,同年
5月4日,蘭州市公安局城關(guān)分局披露,因惡意欠薪,拒不支付農(nóng)民工工資的廣東籍“老板”林某已于4月29日被城關(guān)警方押解回到蘭州。至此,當(dāng)?shù)匾蚓懿恢Ц秳趧訄蟪甓蛔肪啃淌仑?zé)任的案件成功告破。馮忠海 攝