找到 法則 相關(guān)內(nèi)容143條

• 

  與領(lǐng)導友好相處的成功法則 2018-08-03

  無憂保職場指南早報：一、敬業(yè)精神精業(yè)精神是個常談常新的老話題。從與領(lǐng)導關(guān)系的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業(yè)精神，而同時還有相當一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。我們提倡敬業(yè),

• 

  職場新鮮人的“修身”法則 2018-08-02

  無憂保職場指南早報：對于每個剛剛參加工作的大學畢業(yè)生來說，都是一場挑戰(zhàn)。在這場挑戰(zhàn)中，能否在陌生的職場環(huán)境中恰當?shù)乇憩F(xiàn)出自己，非常重要，而先“修身”好，對于自己將來取得成功，則更重要。自信

• 

  更新你的辦公室生存法則 2018-08-02

  無憂保職場指南早報：你是不是還守著那套老舊的辦公室生存法則：不要偷懶，別人都推脫不干的事，我要主動接過來做；不要和同事吵架，和每個人都友好相處是非常重要的；對老板要服侍得一百二十分的周到……

• 

  職業(yè)營銷人成長所需要的六大法則 2018-08-02

  無憂保職場指南早報：在營銷領(lǐng)域摸爬滾打轉(zhuǎn)眼就已四年時間，這對于只爭朝夕的職業(yè)營銷人來說，應(yīng)該不算一個很短的周期，回想懷揣兩千元錢出門闖天涯時的滿腔激情以及從一個小小的文案員到策劃經(jīng)理、銷售經(jīng)

• 

  擇業(yè)法則：走出“小毛驢的猶豫” 2018-08-01

  無憂保職場指南早報：資料顯示：目前仍有超過20％的2002屆高校畢業(yè)生沒有找到工作單位。供需不平衡、專業(yè)設(shè)置與行業(yè)發(fā)展狀況的矛盾、就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、就業(yè)觀念老化等各種因素都是造成就業(yè)率低的原因

• 

  不同單位，不同生存法則 2018-07-31

  無憂保職場指南早報：——關(guān)注不同性質(zhì)單位職場新人的生存狀態(tài)●國企：要從最基層做起國企對新人更看重的是踏實穩(wěn)健的工作作風以及良好的人際交往能力。●外企：盡快熟悉企業(yè)文化新

• 

  新上司駕到 女白領(lǐng)應(yīng)對3大法則 2018-07-31

  無憂保職場指南早報：天上不會掉下餡餅，但職場中會突然“空降”個新上司。面對陌生的面孔、全新的工作風格和方式，還有新上司的“三把火”，OL們?nèi)绾螒?yīng)對？　　一個是前朝打拼的舊部，一個是走馬上任的

• 

  職場法則不能“玩” 2018-07-30

  無憂保職場指南早報：主人公：吳先生/40歲/?？谀迟Q(mào)易公司副總經(jīng)理?！　窍壬穆殬I(yè)生涯坎坷頗多，做過服裝生意、開過小餐館，做過某產(chǎn)品的代理。近十年來在外漂泊，心太累了，掙的錢不多，再往?？?/p>