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  公務(wù)員退休工資改革方案最新消息 2017-06-13

  　　公務(wù)員退休工資改革方案最新消息 　　公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工

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  2014公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革方案 2017-06-11

  　　2014公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革方案　　一、基本工資： 　　辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4

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  2014年最新教師工資改革方案 2017-06-11

  　　2014年最新教師工資改革方案　　2014年最新教師工資改革方案一．取消中、小學(xué)教師職稱(chēng)工資 　　目前教師工資以職稱(chēng)取酬，由于學(xué)校中、高級(jí)職稱(chēng)有名額限制的，特別是高級(jí)。達(dá)到條件的教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于限制

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  公務(wù)員工資改革方案最新消息：專(zhuān)家稱(chēng)公務(wù)員平均月薪應(yīng)在5千左右 2017-06-10

  　　公務(wù)員工資改革方案最新消息：專(zhuān)家稱(chēng)公務(wù)員平均月薪應(yīng)在5千左右　　公務(wù)員工資水平應(yīng)依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)制定? 　　現(xiàn)行《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員工資水平的表述只有兩句話(huà)：“公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)

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  公務(wù)員退休工資改革方案最新消息2014 2017-06-10

  　　公務(wù)員退休工資改革方案最新消息2014　　2014公務(wù)員漲工資方案基本敲定。我們來(lái)看具體情況，人社部已經(jīng)確定了下一步公務(wù)員薪酬改革的大方向，例如工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整、晉升空間的改革、建立比較機(jī)制等。那

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  2014年公務(wù)員工資改革方案消息 2017-06-10

  　　2014年公務(wù)員工資改革方案消息　　2014年公務(wù)員工資改革：具體工資分配制度 　　一、基本工資： 　　辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600

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  公務(wù)員工資改革方案10月出臺(tái) 2017-06-10

  　　公務(wù)員工資改革方案10月出臺(tái)　　分配向基層傾斜  公務(wù)員工資，一直是輿論熱點(diǎn)話(huà)題。目前，我國(guó)約有700多萬(wàn)公務(wù)員。建立一個(gè)科學(xué)合理的工資制度，影響的顯然不只是公務(wù)員的個(gè)人福祉，更關(guān)系到

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  公務(wù)員工資改革方案10月出臺(tái) 2014年公務(wù)員工資改革方案 2017-06-10

  　　公務(wù)員工資改革方案10月出臺(tái) 2014年公務(wù)員工資改革方案公務(wù)員工資改革方案10月出臺(tái) 2014年公務(wù)員工資改革方案 　　公務(wù)員工資改革方案10月出臺(tái)是真的嗎： 　　國(guó)家行政學(xué)院社會(huì)和文化教研部