找到 區(qū)人力社保局 相關(guān)內(nèi)容144條

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  西湖區(qū)人力社保局開展企業(yè)走訪服務(wù)活動(dòng) 2016-11-05

  　　為全面建設(shè)美麗幸福的首善之區(qū)，切實(shí)發(fā)揮人力社保部門在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中的作用，我局開展為期一個(gè)月的企業(yè)走訪服務(wù)月活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪區(qū)重點(diǎn)納稅企業(yè)、樓宇企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)和國外引

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  西湖區(qū)人力社保局搭建四個(gè)平臺促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè) 2016-11-05

  　　近年來，西湖區(qū)人力社保局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)美麗幸福首善之區(qū)為總目標(biāo)，以加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和完善社會保障體系為主線，創(chuàng)新工作機(jī)制，搭建四個(gè)平臺，全力推進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)?！?/p>

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  江干區(qū)人力社保局創(chuàng)建 “一線工作室” 2016-11-05

  　　第一時(shí)間掌握、第一時(shí)間處理、第一時(shí)間化解。最近，江干區(qū)人力社保局創(chuàng)建了“一線工作室”，在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和大項(xiàng)目建設(shè)工地分門別類設(shè)立的大項(xiàng)目法律服務(wù)工作室、片組定時(shí)定點(diǎn)維權(quán)

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  余杭區(qū)人力社保局檢查建筑工地防暑降溫工作 2016-11-05

  　　“高溫天，工地上是否已經(jīng)錯(cuò)時(shí)上班、是否采取了相應(yīng)的防暑降溫措施？”8月1日，余杭區(qū)人力社保局會同開發(fā)區(qū)工會，實(shí)地踏看了余杭區(qū)三家建筑工地，檢查用人單位防暑降溫工作落實(shí)情況。 　　

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  余杭區(qū)人力社保局開設(shè)陽光政務(wù)專項(xiàng)服務(wù)窗口 2016-11-05

  　　根據(jù)省人力社保廳關(guān)于推行陽光政務(wù)的相關(guān)要求，配合人力社保網(wǎng)上辦事大廳啟動(dòng)工作的開展，余杭區(qū)人力社保局９月起在臨平市民之家一樓D23號窗口設(shè)置陽光政務(wù)專項(xiàng)服務(wù)窗口，指導(dǎo)辦事群眾使用

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  下城區(qū)人力社保局公述民評曬“成績單” 2016-11-05

  　　為深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高工作效能，9月26日上午，下城區(qū)人力資源和社會保障局召開“公述民評”評議大會。局領(lǐng)導(dǎo)施金良、吳長征、王澍出席會議，來自全區(qū)各行各業(yè)的黨代

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  余杭區(qū)人力社保局完善長效服務(wù)機(jī)制打造企業(yè)服務(wù)“升級版” 2016-11-05

  　　今年以來，杭州市余杭區(qū)人力社保局突破創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，通過搭建供需平臺、抓好技能培訓(xùn)、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)、推進(jìn)依法行政、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、打造特色項(xiàng)目等一系列舉措，進(jìn)一步完善長效服務(wù)機(jī)制，全

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  上城區(qū)人力社保局舉辦2014年第一屆規(guī)范勞動(dòng)用工法律培訓(xùn)班 2016-11-05

  　　3月20日下午，上城區(qū)人力社保局在社區(qū)學(xué)院舉辦2014年第一屆規(guī)范勞動(dòng)用工法律培訓(xùn)班，100家用人單位的117位經(jīng)營管理人員（大部分是人力資源管理工作人員）參加。這次培訓(xùn)，是上城