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  發(fā)生工傷事故怎么辦，如何申請工傷認(rèn)定？ 2017-08-02

  一、發(fā)生工傷事故怎么辦？在企業(yè)工作就有可能會遇到工傷事故的問題，萬一發(fā)生工傷事故，怎么辦呢？當(dāng)務(wù)之急，是立即救治傷員并進(jìn)行事故報告，讓我們來看一看怎樣進(jìn)行傷害救治和事故通報吧?。ㄒ唬﹤戎稳绻麆用}

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  認(rèn)定工傷認(rèn)定的因素有哪些，誰能申請工傷認(rèn)定 2017-08-02

  一、認(rèn)定工傷認(rèn)定的因素有哪些工傷認(rèn)定有工作時間要素、工作場所要素、工作原因要素、主觀過錯要素等。1、工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。 雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是

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  實習(xí)生受傷是否為工傷，應(yīng)在多長時間內(nèi)申請工傷認(rèn)定？ 2017-08-02

  一、實習(xí)生受傷是否為工傷所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險條例》規(guī)定的工傷主

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  怎么申請工傷認(rèn)定，受了工傷要怎么拿到賠償 2017-08-01

  導(dǎo)讀：對于是否屬于工傷，不是由勞動者說的算，也不是由單位說的算，而是需要官方的鑒定。那么，在遇到工傷之后，我們應(yīng)該怎么向有關(guān)部門去申請工傷認(rèn)定呢？當(dāng)然工傷認(rèn)定只是前提，而最終的目的是獲得賠償，那受了

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  發(fā)生工傷后應(yīng)該怎么辦，申請工傷認(rèn)定要提交哪些材料？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：不同的領(lǐng)域、不同的行業(yè)，勞動者的工作內(nèi)容也存在很大的差別，而相較于文職人員而言，在廠房內(nèi)工作的員工更容易受傷。那么，作為勞動者，其在發(fā)生工傷后應(yīng)該怎么辦呢？勞動者應(yīng)該及時的去有關(guān)部門申請工傷認(rèn)

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  工傷認(rèn)定的期限是多久，申請工傷認(rèn)定要注意哪些問題？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：員工在發(fā)生工傷事故后，如果要申請工傷認(rèn)定，就要注意工傷認(rèn)定的期限。具體來說，工傷認(rèn)定的期限是多久呢？工傷認(rèn)定的結(jié)果關(guān)系到工傷員工的切身利益，那么員工申請工傷認(rèn)定要注意哪些問題？員工發(fā)生了工傷事

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  哪些情況下應(yīng)該認(rèn)定為工傷，怎么申請工傷認(rèn)定？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：勞動者上班期間受傷一般都會被認(rèn)定為工傷，但是勞動者受傷的所有情形不一定完全會被認(rèn)定為工傷。那么詳細(xì)來說，哪些情況下應(yīng)該認(rèn)定為工傷呢？發(fā)生工傷事故后，勞動者如果想申請工傷認(rèn)定的，應(yīng)該怎么申請工傷

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  工傷認(rèn)定應(yīng)在何時申請，申請工傷認(rèn)定應(yīng)提供哪些材料？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：我們知道，法律對任何權(quán)利的保護(hù)都是有一定的時限限制的，對于工傷職工的權(quán)益保護(hù)亦是如此。職工在發(fā)生工傷事故后應(yīng)該在一定的時限內(nèi)申請工傷認(rèn)定。具體來說，工傷認(rèn)定應(yīng)在何時申請呢？這是工傷職工需要了解