溫州產(chǎn)假工資和生育津貼各是多少? 2017-06-29
溫州生育保險產(chǎn)假待遇: (1)妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)、引產(chǎn)或者妊娠7個月以下早產(chǎn)的,享受90天產(chǎn)假及生育津貼; (2)妊娠3個月(含3個月)以上7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受50天產(chǎn)假及生
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溫州生育保險產(chǎn)假待遇: (1)妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)、引產(chǎn)或者妊娠7個月以下早產(chǎn)的,享受90天產(chǎn)假及生育津貼; (2)妊娠3個月(含3個月)以上7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受50天產(chǎn)假及生
產(chǎn)假工資 1、保胎假,工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資?! ?、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。 懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬
《勞動法》只在女職工勞動保護(hù)規(guī)定中有對女職工生育可以歇產(chǎn)假的規(guī)定。按照《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定:女方24歲之后生第一個孩子的,屬于晚育,男方可以享受一周的帶薪護(hù)理假。這個規(guī)定是對晚育的一種獎勵,同時也
臺海網(wǎng)9月15日訊 (海峽導(dǎo)報小編 陳捷 通訊員 湖法/文 陶小莫/圖)有了生育保險基金,單位就能不發(fā)產(chǎn)假工資?近日,一位媽媽為追討產(chǎn)假期間工資鬧上法庭?! 》ㄍブ希p方各執(zhí)一詞。媽媽說,用人單位
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【導(dǎo)語】: 2016年廣州流產(chǎn)假工資怎么發(fā)?流產(chǎn)假有幾天?流產(chǎn)假期間的工資是由公司先支付還是等生育津貼? 2016廣州流產(chǎn)假工資怎么發(fā)?流產(chǎn)假幾天? 1.流產(chǎn)假期間的工資是怎么支付?期間的工資
案例一: 產(chǎn)假工資高于生育津貼怎么辦? 馮小姐系某投資公司財務(wù)總監(jiān),雙方簽訂書面勞動合同,但未明確約定馮小姐的月工資標(biāo)準(zhǔn),僅約定根據(jù)公司制訂的工資制度執(zhí)行。勞動合同履行期
2017產(chǎn)假工資是怎么發(fā)放的?以下是小編整理的具體內(nèi)容,歡迎參考!想了解更多,歡關(guān)注中國人才網(wǎng)! 現(xiàn)在我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護(hù)特