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  勞務(wù)派遣合同相關(guān)知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞務(wù)派遣合同的必備條款 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其必備條款除《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定的一般勞動(dòng)合同的必備條款以外，還包括被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、

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  勞務(wù)輸出相關(guān)知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模 一、在繼續(xù)鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移的同時(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)以及中部大城市的勞務(wù)輸出；結(jié)合國(guó)家實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，積極開(kāi)辟向西部地區(qū)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)

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  女工保護(hù)相關(guān)知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：關(guān)于女職工退休的法律規(guī)定 　1、干部　　黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。　　男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的　

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  供養(yǎng)親屬撫恤金相關(guān)知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：供養(yǎng)直系親屬的范圍 　1、職工死亡后其供養(yǎng)直系親屬如何確定?　　答：根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，死亡職工的供養(yǎng)直系親屬，是指職工死亡前已認(rèn)定且死亡當(dāng)時(shí)仍符合供養(yǎng)條件的直系親屬;死亡

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  生活護(hù)理費(fèi)相關(guān)知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：關(guān)于調(diào)整工傷人員生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金的通知 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整工傷人員生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金的通知　　文號(hào)：浙人社發(fā)〔2010〕148號(hào)　

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  一次性工亡補(bǔ)助金相關(guān)知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：一次性工亡補(bǔ)助金不是死者遺產(chǎn) 7月18日，重慶法院網(wǎng)刊載《試論工亡賠償金的性質(zhì)和分配原則》一文，文章認(rèn)為，“審判實(shí)踐中，對(duì)于一次性工亡補(bǔ)助金，大多以撫恤金或精神撫慰金論處，這種

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  一次性傷殘補(bǔ)助金相關(guān)知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：因工受傷 應(yīng)獲傷殘補(bǔ)助金 　基本案情　　小葉是某室內(nèi)裝飾公司的員工，日工資80元，公司未給小葉繳納工傷保險(xiǎn)?！　∫惶欤∪~在工地工作時(shí)，其左手中指被鋸傷，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)

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  職業(yè)病相關(guān)知識(shí) 2018-09-23

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利 勞動(dòng)者依法享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：　　1、獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);　　2、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù);　　3、了解工作場(chǎng)