找到 解除勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容159條

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  用人單位未及時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后成功索賠 2017-01-03

  用人單位未及時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后成功索賠案情簡(jiǎn)介 2005年9月1日，申請(qǐng)人劉某平被被申請(qǐng)人四川某電器股份有限公司長(zhǎng)沙銷(xiāo)售

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  加班費(fèi)及解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償成功案例 2017-01-02

  代 理 詞尊敬的獨(dú)任審判員：湖南楚信律師事務(wù)所接受王某年的委托，指派我擔(dān)任其與邵陽(yáng)某有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案的代理人，參與本案的訴訟活動(dòng)，現(xiàn)

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  單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系 要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 2017-01-02

  案情簡(jiǎn)介：2010年10月，張女士進(jìn)入某銷(xiāo)售公司工作，雙方簽訂了三年的勞動(dòng)合同，合同中約定張女士的月工資標(biāo)準(zhǔn)為4000元，2012年11月，銷(xiāo)售公司以“張女

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  保定律師承辦解除勞動(dòng)關(guān)系證明、雙倍工資勞動(dòng)爭(zhēng)議案 2017-01-02

  保定律師承辦解除勞動(dòng)關(guān)系證明、雙倍工資勞動(dòng)爭(zhēng)議案1、案情簡(jiǎn)介：這是一起典型的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議案件，案件涉及到依法裁決解除勞動(dòng)合同關(guān)系，出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)，補(bǔ)

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  非法解除勞動(dòng)關(guān)系無(wú)奈承擔(dān)相應(yīng)后果 2017-01-02

  非法解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)奈承擔(dān)相應(yīng)后果魯照聚律師2003年2月10日，潘**進(jìn)入廊坊**有限公司工作，雙方每?jī)赡旰灦ㄒ淮蝿趧?dòng)合同，2011年12月23日雙方又簽

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  提前解除勞動(dòng)關(guān)系 單位賠償11萬(wàn)元 2017-01-02

  案情簡(jiǎn)介：27歲的孫先生2006年4月進(jìn)入g電器有限公司工作，雙方最后一份勞動(dòng)合同的期限為2012年7月1日至2015年6月30日。2012年4月，公司以孫

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  用人單位通知員工解除勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定 2017-01-02

  【案 情】2006年6月20日，劉某某與某機(jī)械廠建立勞動(dòng)關(guān)系，其后劉某某與某機(jī)械廠簽訂協(xié)議，對(duì)工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等進(jìn)行了約定，同時(shí)約定如甲方違反協(xié)議，賠償

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  用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者最終獲得了經(jīng)濟(jì)賠償金和年休假工資報(bào)酬 2016-12-31

  【案情簡(jiǎn)介】申請(qǐng)人劉某某系被申請(qǐng)人某公司俱樂(lè)部的職工，從2012年10月開(kāi)始在被申請(qǐng)人公司上班，從事主管工作，每月工資為3000元左右。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人公司