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  勞動保障政策法規(guī)關(guān)于休息休假是如何規(guī)定的？ 2017-08-17

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  一周只休息一天是否違法 2017-08-15

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  比照工傷處理的情況，員工休息期間受傷能算工傷嗎？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：哪些屬于工傷的情形，勞動法作了明確的規(guī)定。然而現(xiàn)實中，因工受傷的情形與原因紛繁復(fù)雜。很多人都不知道比照工傷處理的情況有哪些，例如員工休息期間受傷能算工傷嗎？想知道以上問題的朋友們可以認(rèn)真閱讀下

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  工傷休息期間有無生活費(fèi) 2017-07-24

  　　問：我受工傷住院，現(xiàn)在已經(jīng)出院，按照醫(yī)囑，我得休息兩個月。想請問，我住院和休息期間，工廠是否應(yīng)該支付部分生活費(fèi)？ 　　答：

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  工作間隙休息 受傷屬于工傷 2017-07-23

      于某在某公司干裝卸工已經(jīng)五六年了，去年10月，他在上夜班推完一車料后，便在車間門口的空地

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  工間休息時發(fā)生意外屬工傷 2017-07-21

       邵某是某建材公司的職工。今年4月10日，邵某在推完一車料后，坐在工

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  做五休二的，休息日是否必須放在周六、周日？ 2017-07-16

  　　問：做五休二的，休息日是否必須放在周六、周日？ 　　答：對于標(biāo)準(zhǔn)工時制的員工，單位必須執(zhí)行每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的工時制度。休息日的安排則由單位根據(jù)生產(chǎn)情況進(jìn)行合理確

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  職工工作間隙休息發(fā)生意外也屬于工傷 2017-07-14

   　　河南省滎陽一家企業(yè)為了能賴掉職工工傷認(rèn)定，拒付工傷賠償款，聲稱：職工受傷，完全是其在班中因怠工行為所致，不得認(rèn)