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  管理者魅力：經(jīng)理人的職業(yè)修養(yǎng) 2018-09-10

  無憂保職場指南早報：管理是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，作為企業(yè)的管理者，必須具備高超的能力和淵博的知識?？偨?jīng)理是現(xiàn)代企業(yè)中的一個新興的職位，是目前企業(yè)中讓人羨慕的頭銜，總經(jīng)理頭銜往往是成功的象

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  職業(yè)經(jīng)理人如何自調(diào)身價 2018-09-09

  無憂保職場指南早報：據(jù)國家統(tǒng)計局的調(diào)查顯示，職業(yè)經(jīng)理人作為一個高收入階層的月薪大都在1萬元以上；有一套屬于自己的住房，市場價格在80萬元左右；有一輛進口車或少有一輛奧迪、桑塔納等檔次的國產(chǎn)轎

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  職業(yè)經(jīng)理人為何應(yīng)該“難得糊涂” 2018-09-08

  無憂保職場指南早報：職業(yè)經(jīng)理人作為市場經(jīng)濟的棟梁之才，時常處在潮流的風(fēng)口浪尖上，或受褒揚，或受貶低，或受質(zhì)疑，或受打擊，身心“倍受煎熬”，如何擺脫這種窘境？故本文以“難得糊涂”為題，與同仁修

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  是什么妨礙了經(jīng)理人在工作中取得成就？ 2018-09-06

  無憂保職場指南早報：是什么妨礙了經(jīng)理人在工作中取得成就？如果拿這個問題來問大多數(shù)經(jīng)理人，我們聽到的回答幾乎千篇一律：時間不夠用，物力、財力等資源日益縮減，找不到機會。但是，如果你對他們進行更

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  給職業(yè)經(jīng)理人的12點忠告 2018-09-06

  無憂保職場指南早報：忠告1：不要尋求絕對的公平人與人出生時辰不一樣，成長經(jīng)歷不一樣，學(xué)歷不一樣，家庭背景不一樣，思維方式不一樣，工作方式不一樣，工作崗位不一樣，所在企業(yè)行業(yè)不一樣，企業(yè)所

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  如何做有價值的09經(jīng)理人 2018-09-05

  無憂保職場指南早報：你想做2009年最有意義的職業(yè)經(jīng)理人嗎，那么首先我們要明白什么是職業(yè)經(jīng)理人。對于職業(yè)經(jīng)理人這個概念不知道大家作何理解，在多數(shù)人的眼里經(jīng)理人就是企業(yè)的老板，董事長可以歸到職

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  從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)經(jīng)理人 2018-09-04

  無憂保職場指南早報：不久前，微軟中國終身榮譽總裁總裁唐駿正式宣布加盟新華都事業(yè)集團股份有限公司，出任總裁兼CEO，負(fù)責(zé)新華都集團日常管理、長期戰(zhàn)略、集團運營、對外投資及資本運作等工作。中國的

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  解讀彼得座右銘 經(jīng)理人突破晉升瓶頸 2018-09-04

  無憂保職場指南早報：勞倫斯·彼得是層級組織的研究專家，有其專著《彼得原理》為證。 彼得先生在其巨著《彼得原理》里為我們清楚地描繪了職業(yè)晉升的瓶頸問題，他指出，每個人在層級組織里都會得到