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  公司人力資源管理存在的問題有哪些？X職場告訴你 2018-11-09

  無憂保職場指南早報：人力資源管理是一個企業(yè)極其重要的構(gòu)成部分，但有的HR在其職能上很難達到企業(yè)領導的要求，工作中容易存在一些問題。X職場經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)當下一些HR容易存在的一些問題，僅供參考。

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  面試也存在謊言，人力資源管理要會這些反套路 2018-11-09

  無憂保職場指南早報：這是一個招聘比較火的季節(jié)，大學生即將畢業(yè)，一些職場老油條也重重欲動，人力資源管理面臨極大的挑戰(zhàn)。今天所說的挑戰(zhàn)就是面試，求職者為了能夠應聘成功，有的是不惜造假說謊的。X職

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  如何培養(yǎng)新員工？人力資源可以這么做 2018-11-09

  無憂保職場指南早報：當企業(yè)招到一個新員工的時候，內(nèi)心是充滿希冀的。希望自己能得到一個能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值的，充滿正能量的員工。X職場認為企業(yè)想得到什么樣的員工一方面取決于員工本人，另一方面企業(yè)

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  招聘成本如何計算？人力資源管理要注意了 2018-11-09

  無憂保職場指南早報：這年頭什么都得考慮成本，人力資源也是這樣。有的企業(yè)的人力資源招人很容易出現(xiàn)這種現(xiàn)象，那就是把新招來的員工采用試崗的方法，即招來的人試用上3個月，不合適走人。當然這種做法理

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  好員工和差員工的區(qū)別，從事人力資源工作的人得知道 2018-11-09

  無憂保職場指南早報：在企業(yè)老板眼里好員工是什么樣的？在人力資源管理者眼里差員工是什么樣的？X職場認為員工要知道什么樣的員工是人力資源管理不喜歡的，才能成為一個好員工。1.說話假大空員工如果承

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  員工裸辭還是騎驢找馬對企業(yè)都是不好的，人力資源部門應該怎么做？ 2018-11-09

  無憂保職場指南早報：5月份既是招聘季，同時又是跳槽季。說到員工跳槽對企業(yè)來說真不是好事，有的直接裸辭，有的騎驢找馬。不管怎么樣，只要有人離開，對企業(yè)都會造成或多或少的影響。其實這個問題并不難

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  什么叫人性管理？人力資源管理可以這樣來實現(xiàn) 2018-11-09

  無憂保職場指南早報：人力資源涉及到的事情很多，管理也是其中一方面。很多人力資源管理抱怨現(xiàn)在的員工不好管，其實不是不好管，而是用錯了方法。每個人都有自己獨立的思維，如果一味著想要去管理只是謀求

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  加薪留人！人力資源管理者不要被牽著鼻子走 2018-11-09

  無憂保職場指南早報：從事人力資源工作的，偶爾會遇到這種情況，那就是員工要求漲工資，如果達不到該員工的要求，甚至會以辭職相威脅。尤其是比較重要的崗位，遇到這種情況真的讓人很頭疼。其實，如果人力