找到 勞動(dòng)報(bào)酬 相關(guān)內(nèi)容164條

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  拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件執(zhí)行的困難和問(wèn)題 2017-02-13

  （一）現(xiàn)行立法的缺陷 根據(jù)當(dāng)前的法律設(shè)置，勞動(dòng)者在處理被拖欠薪金的爭(zhēng)議中的權(quán)力救濟(jì)途徑有以下幾種：一是與用人單位協(xié)商解決，二是由勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)調(diào)解，三是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，四

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  未簽訂勞動(dòng)合同的職工是否享有勞動(dòng)報(bào)酬及如何辭職? 2017-02-08

  1、單位扣押身份證的行為明顯違法。因?yàn)橐罁?jù)《勞動(dòng)合同法》第九條的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。2、試用

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  雙倍工資差額是否屬于勞動(dòng)報(bào)酬？仲裁時(shí)效從何時(shí)開(kāi)始計(jì)算？ 2017-01-06

  雙倍工資差額是否屬于勞動(dòng)報(bào)酬？仲裁時(shí)效從何時(shí)開(kāi)始計(jì)算？ 雙倍工資差額是否屬于勞動(dòng)報(bào)酬 ——江蘇徐州中院判決王中美訴淮海公

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  公司監(jiān)事勞動(dòng)報(bào)酬的確定 2017-01-06

  公司監(jiān)事勞動(dòng)報(bào)酬的確定　 山東菏澤武合金律師 手機(jī)13954034008 案 情：2008年4月3日，海信公司與杜威簽訂勞動(dòng)合同，期限自2008年4月3日至

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  未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬行為的司法認(rèn)定探討 2017-01-05

  民事上訴狀上訴人：郝亞紅被上訴人：江蘇神馬電力股份有限公司上訴人因與被上訴人江蘇神馬電力股份有限公司解除勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，于2012年5月10日收到如皋市人民法

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  原告李某與被告上海某建筑裝飾有限公司勞動(dòng)報(bào)酬糾紛 2017-01-05

  原告李某與2011年1月至2011年9月間在被告處任工程師，被告總經(jīng)理、法定代表人與原告口頭約定原告工資為年薪20萬(wàn)元，但一直未簽訂勞動(dòng)合同。之后，原告一再

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  追索勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛 2017-01-04

  廣東省深圳市中級(jí)人民法院民事判決書(2009)深中法民六終字第1258號(hào)   上訴人（原審原告）胡某某，男。 &nb

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  為符金紅發(fā)表的勞動(dòng)仲裁代理詞 (追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛) 2017-01-03

  為符金紅發(fā)表的勞動(dòng)仲裁代理詞(追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛)尊敬的勞動(dòng)仲裁員：我受被告符金紅的委托，由陜西東源律師事務(wù)所的指派，出庭參與今天的追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案的仲裁審