找到 發(fā)生工傷 相關(guān)內(nèi)容428條

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  未參加工傷保險(xiǎn)期間,發(fā)生工傷如何應(yīng)對(duì)? 2017-08-29

  　　工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)的一種，有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但在司法實(shí)踐中，存在著應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)卻沒(méi)有參加，這些人是否享有工傷保

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  單位沒(méi)交保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦 2017-08-28

  ?一般單位都會(huì)為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，這樣在發(fā)生工傷的時(shí)候就能直接從工傷保險(xiǎn)基金中支付職工相應(yīng)的費(fèi)用。那要是單位沒(méi)交保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦呢

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  企業(yè)在承包經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生工傷怎么辦? 2017-08-27

  工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害或者職業(yè)病傷害。那么，如果企業(yè)子承包經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生工傷事故

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  實(shí)習(xí)生發(fā)生工傷怎么辦，違章操作屬于工傷嗎？ 2017-08-03

  一、實(shí)習(xí)生發(fā)生工傷怎么辦？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的務(wù)類企業(yè)職工有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。實(shí)習(xí)生不是企業(yè)的職工，與企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)不受《勞動(dòng)法》調(diào)整，不能按照

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  工傷爭(zhēng)議如何處理，再次發(fā)生工傷怎樣處理？ 2017-08-03

  一、工傷爭(zhēng)議如何處理？工傷職工及親屬，在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。首先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁后審

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  比照工傷處理的情況有哪些，再次發(fā)生工傷如何處理？ 2017-08-03

  一、比照工傷處理的情況有哪些？職工發(fā)生下列與生產(chǎn)、工作有一定關(guān)系的意外傷亡，經(jīng)查證屬實(shí)，可以比照因工傷亡處理：1、因工出差或者因?yàn)檎{(diào)動(dòng)工作赴任往返途中遭遇非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)任的意外事故而造成的負(fù)傷、殘廢

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  工傷事故如何處理，發(fā)生工傷事故怎么辦？ 2017-08-03

  發(fā)生工傷事故怎么辦？1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào)；其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。2、報(bào)告、申

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  工傷的范圍包括哪些，發(fā)生工傷事故后如何處理？ 2017-08-02

  一、工傷的范圍包括哪些1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握事故的本質(zhì)是意外的損失或?yàn)?zāi)禍，有漸進(jìn)性（比