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  勞動訴訟的程序 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：勞動訴訟的性質(zhì) 我國勞動法第七十九條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事

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  申請，程序 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：勞動仲裁適用范圍 勞動仲裁適用范圍 　　依據(jù)勞動仲裁法第二條規(guī)定，勞動關系適用于以下勞動糾紛：　　1、因確認勞動關系發(fā)生的爭議;　　2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)

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  勞動爭議仲裁開庭程序知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：申請勞動爭議仲裁應注意什么 　　第一，應注意寫好申訴書。根據(jù)規(guī)定，當事人申請勞動爭議仲裁時應提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應當寫明下列事項：當事人的身份事項，包括職工

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  勞動能力鑒定程序法律知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：勞動能力鑒定申請程序及需提供的材料 　　傷病人員在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動能力的應當進行勞動能力鑒定。 　　職工申請進行傷病

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  勞動訴訟程序相關知識 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：勞動爭議案件訴訟指南 　　一、起訴要件及內(nèi)容 　　起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法

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  關于集體勞動爭議處理的程序 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：集體合同訂立的程序 訂立程序制定集體合同草案　　集體合同應由工會代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各個企業(yè)應當成立集體合同起草委員

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  勞動仲裁程序，勞動仲裁費用 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：申請仲裁的程序 一、仲裁申請與受理 當事人到仲裁委員會秘書處辦理立案手續(xù)，并提交下列材料一式五份： 1、仲裁申請書; 2、當事人身份證復印件或其他身份證明材料;申請人、被申請人

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  勞動仲裁的時效，勞動仲裁程序 2018-08-14

  無憂保勞工保障早報：勞動爭議調(diào)解仲裁法及司法解釋 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自20