頻繁跳槽者收,簡歷就該這樣寫! 2018-10-25
無憂保職場指南早報:身在職場,很多時候跳槽也是被逼無奈,至于短期內(nèi)跳槽那也許更是無奈中的無奈了?,F(xiàn)實往往是殘酷的,職場中頻繁跳槽的人很容易被扣上了;職業(yè)跳蚤;的標簽,然后
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無憂保職場指南早報:身在職場,很多時候跳槽也是被逼無奈,至于短期內(nèi)跳槽那也許更是無奈中的無奈了?,F(xiàn)實往往是殘酷的,職場中頻繁跳槽的人很容易被扣上了;職業(yè)跳蚤;的標簽,然后
無憂保職場指南早報:如今但凡有點兒能力的人,追求的不是在一個地方一輩子有好飯吃,而是一輩子在哪兒都有好飯吃。而現(xiàn)在的大多數(shù)老板也沒那么死心眼兒,覺得一個人被培養(yǎng)
無憂保職場指南早報:與2013年全行業(yè)平均離職率16.3%相比,2013年應屆生22.7%的離職率明顯較高,而且從近三年的數(shù)據(jù)來看,應屆生的離職率始終在高位徘徊,應屆生穩(wěn)
無憂保職場指南早報:想加薪,靠跳槽還是老板?曾就此問題做過調(diào)查,結(jié)果顯示,超過九成的職場人都認為跳槽才是獲得加薪機會的最佳方式。可是跳槽的風險是有目共睹的,如果你今天的跳
無憂保職場指南早報:跳槽不可怕,可怕的是不被培養(yǎng)?,F(xiàn)在的職場不同以往,大家都是應屆畢業(yè)生,統(tǒng)一分配到一個單位。現(xiàn)在的公司里處處都是經(jīng)常在職場跳來跳去的人,我
無憂保職場指南早報:;關(guān)系網(wǎng);在我們心中可能是一個貶義詞。但是,從行為科學的角度來看,員工可以背叛公司,但是很難背叛他們的社會關(guān)系網(wǎng),如果公司為這些骨干構(gòu)筑起一個讓人戀戀
無憂保職場指南早報:工作了一段時間,就會有很多人想跳槽,是什么原因讓這些人想跳槽呢?到底跳槽好不好呢?第一,工作環(huán)境及薪資待遇,比如工作環(huán)境惡劣、薪資福
無憂保職場指南早報:——2011年年中盤點學子篇小童6月是考試的季節(jié),高考、中考,似乎大大小小的考試,都在這個時節(jié)如約而至;6月也是離別的季節(jié),畢業(yè)就像一個大大的