工傷認定的要件是什么,單位申請工傷認定的程序是什么 2017-08-01
導(dǎo)讀:勞動者在工作過程中受傷的情況時有發(fā)生,而當(dāng)發(fā)生這種情況時,用人單位應(yīng)該在事故方式后有效期限內(nèi)向工傷鑒定部門提出工傷認定申請,配合工傷鑒定部門級受傷員工完成工傷鑒定工作。那么工傷認定的要件究竟是
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導(dǎo)讀:勞動者在工作過程中受傷的情況時有發(fā)生,而當(dāng)發(fā)生這種情況時,用人單位應(yīng)該在事故方式后有效期限內(nèi)向工傷鑒定部門提出工傷認定申請,配合工傷鑒定部門級受傷員工完成工傷鑒定工作。那么工傷認定的要件究竟是
導(dǎo)讀:申請工傷認定對于勞動者來說很重要,但是一些工業(yè)區(qū)內(nèi)的小型企業(yè),員工勞動合同簽約率比較低,一旦發(fā)生工傷事故,一些企業(yè)往往推脫責(zé)任,遑論賠償。發(fā)生事故后,誰可以申請工傷認定?法律上規(guī)定了申請工傷認
導(dǎo)讀:我國法律保護勞動者的合法權(quán)益,規(guī)定勞動者在工作時間由于工作的原因而受到的傷害屬于工傷,由工傷基金賠償。那么,從法律的角度看,工傷認定的范圍究竟是什么呢?此外,在實踐中,勞動者申請工傷認定應(yīng)該提
導(dǎo)讀:生活中難免會有意外發(fā)生,而身為勞動者,在不幸遭遇工傷事故而受傷時,要懂得如何維護自己的權(quán)益。申請工傷認定是工傷職工維權(quán)的重要內(nèi)容。那么,工傷職工應(yīng)在何時申請工傷認定呢?為了避免不必要的麻煩,公
導(dǎo)讀:工傷認定即對勞動者受傷的情形是否屬于工傷所進行的認定。無論是勞動者自己還是單位申請工傷認定,都應(yīng)該在法定的期限內(nèi)申請,具體來講,應(yīng)在何時申請工傷認定呢?要想成功認定工傷,申請工傷認定要提交哪些
導(dǎo)讀:有些員工,由于工作需要,在工作時間在內(nèi)會時常外出,有時候難免在外出期間,由于自己的原因或者是第三人的原因而受傷。那么,對員工外出工作期間受傷的情況應(yīng)該怎么認定呢?而如果這屬于工傷的話,那一般應(yīng)
導(dǎo)讀:在工作的時間發(fā)生工傷的事情屢見不鮮,但是有時候即使是發(fā)生工傷也不見得能夠拿到工傷賠償,因為沒申請工傷認定。那到底誰能申請工傷認定呢,具體工傷認定的程序又是怎樣的呢?下文會一一的告訴您。
導(dǎo)讀:單位職工發(fā)生工傷的情形并不少見,有時候上班路上發(fā)生點兒小車禍就算是工傷了,但這時候并不見得單位會認定為工傷,那可以認定為工傷的情形有哪些呢,那若真的是工傷的話誰可以去申請工傷認定呢?下文會一一