找到 薪酬 相關(guān)內(nèi)容516條

• 

  HR如何更好的薪酬管理 2018-10-31

  無憂保職場指南早報：熟悉人力資源的人都知道，人力資源有六個模板，分別是:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。這六大模板都非常重要。其中的薪酬福利管理是

• 

  探尋人力資源的薪酬管理中的奧秘 2018-10-29

  無憂保職場指南早報：了解HR行業(yè)的人都知道人力資源共有六個模塊，每個模塊也都非常重要。而在人力資源中，對一個公司尤其重要的則是薪酬管理。而我之所以著重強(qiáng)調(diào)薪酬福利管理，是因?yàn)槠渥鳛橐环N能夠激

• 

  面試官薪酬福利專用套路，HR辛苦了哈哈 2018-10-29

  無憂保職場指南早報：我們都知道人力資源是分六大模塊的，其中壓力最大的要數(shù)招聘這塊了。普通面試者可能覺得HR平時都是高高在上的姿態(tài)，讓人望而生畏，但其實(shí)HR卻默默承受著老板和求職者之之間的“夾

• 

  人社部明年推工資制改革將規(guī)范央企負(fù)責(zé)人薪酬 2018-07-18

  無憂保醫(yī)療保險早報：加快事業(yè)單位人事管理立法有望解決蘿卜坑招聘在昨天召開的全國人力資源和社會保障工作會上，人社部部長尹蔚民在報告中介紹2013年就業(yè)、社保、勞動關(guān)系等8項(xiàng)人力資源和社會保障工作時，

• 

  國資委摸底國企職工薪酬 2018-07-14

  無憂保醫(yī)療保險早報：據(jù)新華社北京8月22日電國務(wù)院國資委日前啟動國企職工薪酬調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容首次包括職工工資外收入情況。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，此番摸底調(diào)查有助于國資委加強(qiáng)對國企薪酬的管控，有助于有的放矢地推

• 

  國企薪酬要摸底，更要起底 2018-07-14

  無憂保醫(yī)療保險早報：國務(wù)院國資委日前啟動國企職工薪酬調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容首次包括職工工資外收入情況。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，此番摸底調(diào)查有助于國資委加強(qiáng)對國企薪酬的管控，有助于有的放矢地推動下一步國企收入分配改革

• 

  國資委首次觸及隱性收入國企薪酬摸底啟動 2018-07-14

  無憂保醫(yī)療保險早報：日前，國資委啟動了國企職工薪酬調(diào)查，首次將職工工資外收入情況納入其中。專家認(rèn)為，這個調(diào)查觸及到了社會上反映比較強(qiáng)烈的焦點(diǎn)，將有利于推進(jìn)國企分配制度的改革。國資委首次觸及隱性收入

• 

  湖北省出臺薪酬改革實(shí)施方案 2018-07-04

  無憂保醫(yī)療保險早報：職工工資未漲省企負(fù)責(zé)人績效年薪不得漲湖北省政府昨日召開電視電話會議，對全省實(shí)施國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作作出全面部署。據(jù)湖北省《關(guān)于深化省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的實(shí)施方案