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  關(guān)注MBA：企業(yè)不歡迎“學(xué)出來”的職業(yè)經(jīng)理人 2018-09-03

  無憂保職場指南早報(bào)：6月又是成都各高校MBA招生的高潮，獲悉成都市四大高校今年又招收了約1000名MBA學(xué)生，他們不僅要通過包括外語、數(shù)學(xué)、語文邏輯、管理學(xué)在內(nèi)的國家統(tǒng)一考試，還要經(jīng)過各高校

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  職業(yè)經(jīng)理人生存報(bào)告：巨子與囚徒一步之遙 2018-09-03

  無憂保職場指南早報(bào)：商場如戰(zhàn)場，其中有很多游戲規(guī)則，無論是潛規(guī)則，還是顯規(guī)則，只有在“潛”與“顯”之間均衡博弈，在清與濁之間從容游弋，經(jīng)理人才能走向成功！“入鄉(xiāng)隨俗”的道理很簡單，違反游戲規(guī)

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  民企經(jīng)理人該如何打造寬松的職業(yè)舞臺(tái)？ 2018-09-02

  無憂保職場指南早報(bào)：當(dāng)2003年溫暖的陽光瀉在臉上時(shí)，我恍然驚覺，風(fēng)風(fēng)雨雨中，現(xiàn)在已經(jīng)是在民營企業(yè)里打拼的第四個(gè)年頭了。前兩年在一大型民營企業(yè)里任常務(wù)副總裁兼下屬公司總經(jīng)理，嘔心瀝血，披荊斬

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  職業(yè)經(jīng)理人是什么 2018-08-30

  無憂保職場指南早報(bào)：又到了小編為大家科普職業(yè)的環(huán)節(jié)，要為大家介紹的是職業(yè)經(jīng)理人。希望聽了的科普，能為忙碌于校園招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生們多一些知識(shí)上的幫助，那

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  職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)忠告 2018-08-30

  無憂保職場指南早報(bào)：市場經(jīng)濟(jì)造就了一大批職業(yè)經(jīng)理人，他們有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)的知識(shí)和技能，更有職業(yè)發(fā)展的理想和宿愿，而中國眾多中小企業(yè)的發(fā)展對(duì)人才特別是管理人才的渴求又非常的強(qiáng)烈，這本應(yīng)

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  職業(yè)經(jīng)理人：如何在新職位站穩(wěn)腳 2018-08-29

  無憂保職場指南早報(bào)：俗話說“新官上任三把火”，大凡新?lián)我粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位者，不管你是部門經(jīng)理、主管還是公司總經(jīng)理、CEO，上任伊始，通?？倳?huì)拿出一套套自己的新管理方式或者解決問題的方案，以表明自

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  職業(yè)經(jīng)理人，如何與獵頭合作? 2018-08-25

  無憂保職場指南早報(bào)：獵頭為高級(jí)人才和用人單位的最高決策層之間構(gòu)建了一條便捷、暢通的交流渠道，使人才的價(jià)值得到最大限度的展現(xiàn)。在當(dāng)今的高層職場上“獵頭”已漸成為一個(gè)流行的詞匯。然而在獵頭為了一

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  成功就業(yè)指導(dǎo)：做職業(yè)經(jīng)理人還是搞技術(shù)？ 2018-08-24

  無憂保職場指南早報(bào)：PETER今年29歲，近半個(gè)月，有一個(gè)難題一直舉棋不定，怎么都決定不下來：有一家同行的私營企業(yè)想挖他去，職位是技術(shù)總監(jiān)，薪水比以前增加20%，他現(xiàn)在這家公司是全球500強(qiáng)