產假期間工資由誰發(fā)?國家規(guī)定產假工資 2017-04-23
產假期間工資由誰發(fā)?其中相關的工資是怎樣規(guī)定的?對于相關的知識你都了解多少呢?在此小編將會為大家詳細帶來其中相關的知識進行解讀
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2014深圳產假工資規(guī)定 據(jù)深圳市社保局透露,新的《生育保險條例》出臺后,女職工的產假工資將由生育津貼發(fā)放,而不是企業(yè)發(fā)放
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授
【導讀】:生育津貼和產假工資是什么?,生育津貼和產假工資 職工在按規(guī)定領取生育津貼期間,企業(yè)不再發(fā)放產假工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產假,產假工資由企業(yè)按有
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西安產假期間工資如何發(fā)放 《勞動法》只在女職工勞動保護規(guī)定中有對女職工生育可以歇產假的規(guī)定。按照《計劃生育條例》的規(guī)定:女
產假工資 1、保胎假,工資按照病假發(fā) 保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。 2、產前假,工資按八成發(fā)。