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  工傷的范圍有哪些，建筑工地發(fā)生工傷事故怎么辦？ 2017-08-02

  一、工傷的范圍有哪些1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)

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  職工發(fā)生工傷單位怎么辦，企業(yè)破產(chǎn)怎么安置工傷人員？ 2017-08-02

  一、職工發(fā)生工傷單位怎么辦《工傷保險(xiǎn)條例》將職工受到人身傷害的七種情形列為工傷，范圍是非常廣泛的，使得各行各業(yè)的用人單位在職工從出門上班到下班回家都有可能承擔(dān)工傷的風(fēng)險(xiǎn)，那么當(dāng)職工發(fā)生工傷以后單位應(yīng)

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  用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦，沒(méi)簽合同發(fā)生工傷怎么辦 2017-08-02

  一、用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦1、支付雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！?、無(wú)法約定勞動(dòng)

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  勞動(dòng)者能解除勞務(wù)派遣合同嗎，勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎么辦 2017-08-02

  一、勞動(dòng)者能解除勞務(wù)派遣合同嗎勞務(wù)派遣用工形式，涉及三方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。如果要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該按照什么步驟及程序才能解除？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十五條內(nèi)容關(guān)于派遣關(guān)系中三方關(guān)系解除情形的規(guī)定，其

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  對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦，返聘人員發(fā)生工傷怎么辦？ 2017-08-02

  一、對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴

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  工傷的范圍包括什么，發(fā)生工傷事故后如何解決？ 2017-08-02

  一、工傷的范圍包括什么1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有

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  什么是非法用工，用人單位非法用工發(fā)生工傷怎么辦？ 2017-08-02

  一、什么是非法用工所謂的“非法用工”，是指“無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位或者用人單位使用童工違法用工的情形”。非法用工引發(fā)的矛盾糾紛是關(guān)涉人民

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  職工被借調(diào)發(fā)生工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)，職工再次發(fā)生工傷怎么辦？ 2017-08-02

  一、職工被借調(diào)發(fā)生工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)職工被借調(diào)期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。條例將此修改為由原單位擔(dān)責(zé)，這主要是基于以下考慮：1、被借調(diào)職工的勞動(dòng)關(guān)系在原用人單位，原用人單位自然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳