找到 勞動(dòng)關(guān)系 相關(guān)內(nèi)容1302條

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  工傷確立勞動(dòng)關(guān)系 不受年齡限制 2016-09-29

  案例： 許某自2008年6月至9月在山東某公司工作。期間，他推人力三輪車(chē)過(guò)公路時(shí)與一機(jī)動(dòng)車(chē)相撞死亡，其妻李某向勞動(dòng)部門(mén)申報(bào)許某工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)部門(mén)以許某在受傷之日時(shí)年齡已經(jīng)超過(guò)60周歲為由，根據(jù)

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  關(guān)于建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn) 2016-09-29

  勞社部函〔2002〕144號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障廳（局）、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)： 為進(jìn)一步加強(qiáng)政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)、工會(huì)組織和企業(yè)代表組織三方對(duì)涉及勞動(dòng)關(guān)系方

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  2007年臨安市勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作取得新突破 2016-09-28

  　　2007年臨安市勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作取得新突破。一是切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。舉辦《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班36期，發(fā)放宣傳資料15000余份，進(jìn)一步提高我市各類(lèi)用人單位勞動(dòng)合同簽訂率，使之達(dá)

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  上班第一天摔傷 沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系能否認(rèn)定工傷？ 2016-09-28

  中年婦女崔麗娟應(yīng)聘到某酒店當(dāng)洗碗工，沒(méi)想到上班第一天就不幸摔成“骨盆骨折”，在社保局認(rèn)定為工傷后，酒店方卻以沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系為由，否認(rèn)崔麗娟是其員工，拒絕工傷賠付，并打起了行

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  工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)認(rèn)定過(guò)程中如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 2016-09-28

  　　在工傷認(rèn)定程序中，有時(shí)存在申請(qǐng)人與用人單位勞動(dòng)關(guān)系有爭(zhēng)議但又不同意申請(qǐng)仲裁的情況，此時(shí)，應(yīng)注意劃分工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)和仲裁機(jī)關(guān)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的界限。 　

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  如何證明勞動(dòng)關(guān)系 2016-09-28

  　　我在一家國(guó)企上班20年了，從來(lái)沒(méi)簽過(guò)勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在我和單位出了點(diǎn)矛盾，我就到勞動(dòng)局投訴，但勞動(dòng)局讓我先證明我和企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)，我怎樣才能證明與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系呢？　　原勞動(dòng)部《關(guān)于確