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  怎樣申請勞動能力鑒定?如何申請勞動能力鑒定 2016-09-28

  　　怎樣申請勞動能力鑒定? 　　答：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位，工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申

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  工傷認(rèn)定復(fù)議申請書 2016-09-28

  申請人提出復(fù)議申請，一般應(yīng)采取書面形式，如果提交申請書確實有困難的，也可以口頭申請。工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請書的格式如下示例：申請人:XX縣XX中板廠,住所地:XX縣XX鎮(zhèn)XX號。負(fù)責(zé)人:XX

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  工傷認(rèn)定申請期限 2016-09-28

  《征求意見稿》第七項對工傷認(rèn)定期限制度進(jìn)行了修改，修改后的制度是否就完善了呢？回答是否定的。為說明這一問題，現(xiàn)舉一例：某職工于某年4月1日受到事故傷害后未申請工傷認(rèn)定，其在次年3月30日向

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  工傷認(rèn)定申請報告 2016-09-28

  工傷認(rèn)定申請報告不需要寫，直接在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表。你需要準(zhǔn)備以下材料：1、與用人單位存在勞動關(guān)系（含事實勞動關(guān)系）的證明。受傷職工與用人單位之間就勞動關(guān)系存在

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  工傷認(rèn)定申請時限 2016-09-28

  什么是工傷認(rèn)定申請時限？所謂時限，指對法定義務(wù)人在一定時間內(nèi)履行義務(wù)的要求，如果法定義務(wù)人沒有在法定規(guī)定的時間內(nèi)履行義務(wù)，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。〈〈條例〉〉規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或確診為職業(yè)病

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  工傷認(rèn)定申請時限有什么要求? 2016-09-28

       　　工傷認(rèn)定申請時限有什么要求?　　職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒

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  不履行生效仲裁裁決可申請強(qiáng)制執(zhí)行 2016-09-28

      2010年5月起，王某、李某進(jìn)入某超市工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，超市也沒有為兩人繳納社會保險費。2011年底，該超市以兩人在工作期間經(jīng)常擅自離開崗位造成

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  勞動爭議申請仲裁時效僅有1年 2016-09-28

  　　超過仲裁時效法院難維權(quán) 　　一員工在公司工作5年后，突然被公司解除勞動合同。由于工作期間，除領(lǐng)取每月的工資外，該員工從未領(lǐng)取過加班工資，也沒有領(lǐng)過獎金、津貼、補(bǔ)貼，公司更沒有為該員工交納過社保