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  雙方雖有約定 職工出資單位代繳社保費(fèi)無(wú)效 2016-12-22

  【社保云 社會(huì)保障法案例】職工劉某在家待崗期間，單位與其約定他自己承擔(dān)全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，公司只為他代繳。近日，法院認(rèn)定，該代繳關(guān)系不成立，單位返還劉某墊付的全部社會(huì)保險(xiǎn)

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  白領(lǐng)意外懷孕生子-企業(yè)停繳社保還要炒她魷魚(3) 2016-12-21

  C. 溫馨提醒 女職工受到不公正對(duì)待，要勇于為自己維權(quán) 浙江海寶律師事務(wù)所的工會(huì)援助律師周陽(yáng)娟帶來(lái)的也是女職工“三期”利益受損的例子。她說(shuō)：“‘三期’是指孕期

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  白領(lǐng)意外懷孕生子-企業(yè)停繳社保還要炒她魷魚(2) 2016-12-21

  而且，《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效。因此，雖然說(shuō)是勞動(dòng)合同雙方自愿簽訂的，但條款客觀上限制了小蔡的生育權(quán)利

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  勞動(dòng)者棄繳社保調(diào)查:擔(dān)憂出省后難轉(zhuǎn)移致落空(2) 2016-12-21

  據(jù)記者了解，近年來(lái)，受全球經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，部分企業(yè)開工不足，短工化的現(xiàn)象異常突出，部分勞動(dòng)者以短工、零工的方式維持生計(jì)，就業(yè)不穩(wěn)定。這部分員工實(shí)質(zhì)上處于無(wú)社保的

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  職工主動(dòng)放棄繳社保 單位也應(yīng)賠償工亡待遇 2016-12-05

  無(wú)憂保資訊：李某2013年6月到某物流公司工作，單位多次要為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，均遭到李某拒絕。2013年7月，李某干脆寫下了“本人自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由此產(chǎn)生的所有后果由本人承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)”的聲明。此后，物流公司再?zèng)]有提出為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2016年5月，李某在上班途中發(fā)生交通事故死亡。交警部門認(rèn)定，李某在事故中承擔(dān)次要責(zé)任。6月，人社部門認(rèn)定李某系因工死亡。隨后，李某家屬要求物流公司支付李某因工死亡的相關(guān)待遇。此時(shí)，公司拿出了李某當(dāng)年寫下的聲明，并稱是因李某本人的原因，單位才沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，李某寫明所有后果由其本人承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)，故公司不能按照工傷保險(xiǎn)待遇賠償。雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，李某親屬遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。

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  公司少給員工繳社保 法院判令應(yīng)按約定工資繳納 2016-12-12

  公司少給員工繳納社保金，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司以合同約定的工資為基數(shù)，補(bǔ)繳少繳的社保金，并獲得了勞動(dòng)仲裁的支持，而公司不服勞動(dòng)仲裁決定，訴請(qǐng)法院

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  公司繳社保偷梁換柱 暗扣員工工資被判令返還 2016-12-08

  【本案看臺(tái)】 用人單位為員工繳交社保竟實(shí)行“雙重標(biāo)準(zhǔn)”。阿晴屬于本市非農(nóng)業(yè)居民，公司方面雖以“企業(yè)在職本市人員”的身份為阿晴辦理社會(huì)保險(xiǎn)，卻只按照

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  公司繳社保偷梁換柱　暗扣員工工資被判令返還 2016-12-07

  用人單位為員工繳交社保竟實(shí)行“雙重標(biāo)準(zhǔn)”。阿晴屬于本市非農(nóng)業(yè)居民，公司方面雖以“企業(yè)在職本市人員”的身份為阿晴辦理社會(huì)保險(xiǎn)，卻只按照“本市農(nóng)戶職工