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  勞資糾紛相關(guān)知識 2018-09-23

  無憂保勞工保障早報：勞動醫(yī)療糾紛案例分析 「案例」　　宋某是某建筑公司職工。2001年該公司采取通過經(jīng)營者融資收購與職工持股計劃相結(jié)合的方式，在妥善安置企業(yè)職工、承擔(dān)企業(yè)全部債權(quán)債務(wù)的基礎(chǔ)上組建有

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  申請撤銷仲裁裁決相關(guān)知識 2018-09-23

  無憂保勞工保障早報：怎樣申請撤銷仲裁裁決 仲裁庭作出仲裁裁決后，任何一方當(dāng)事人均可以依據(jù)特定的事由，向法院提出撤銷仲裁裁決的申請。所謂申請撤銷仲裁裁決是指對符合法定應(yīng)予撤銷情形的仲裁裁決，經(jīng)由當(dāng)事

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  仲裁前置知識 2018-09-23

  無憂保勞工保障早報：仲裁前置是否必須作出仲裁裁決 根據(jù)勞動法及相關(guān)司法解釋，勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即發(fā)生勞動爭議當(dāng)事勞動爭議訴訟，而是必須經(jīng)過仲裁程序，然后在法定期限內(nèi)才能向人

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  競業(yè)禁止相關(guān)知識 2018-09-23

  無憂保勞工保障早報：競業(yè)禁止的關(guān)系分析 競業(yè)禁止的關(guān)系分析　　競業(yè)禁止法律關(guān)系由主體、客體及內(nèi)容組成。下面從主體、客體、內(nèi)容三方面來論述競業(yè)禁止法律關(guān)系?！　≈黧w　　競業(yè)禁止法律關(guān)系主體是指競業(yè)禁

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  非全日制用工知識 2018-09-23

  無憂保勞工保障早報：非全日制用工問題 【相關(guān)法條】 《中華人民共和國勞動合同法》 第三節(jié)　非全日制用工　　第六十八條　非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超

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  集體合同相關(guān)知識 2018-09-23

  無憂保勞工保障早報：集體合同制度的利與弊 摘要：集體合同制度，是一種法律制度，在市場經(jīng)濟國家通常被稱作集體談判制度。集體合同制度就是指用人單λ職工一方與用人單λ就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險

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  勞務(wù)派遣相關(guān)知識 2018-09-23

  無憂保勞工保障早報：勞務(wù)派遣單位違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任 《勞動合同法》第九十二條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)

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  試用期合同相關(guān)知識 2018-09-23

  無憂保勞工保障早報：試用期最長不能超過半年 　法條新規(guī)　　第19條勞動合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過兩個月;3年以上固定期限和無