去哪里申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定由誰來舉證 2017-08-01
導(dǎo)讀:工傷認(rèn)定是工傷索賠的首要步驟,但是職工受到工傷后往往會不知所措,甚至都不知道去哪里申請工傷認(rèn)定,也不知道在工傷認(rèn)定時由誰來舉證。如果不知道這兩方面的內(nèi)容很有可能無法認(rèn)定為工傷,也就無法得到工傷
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導(dǎo)讀:工傷認(rèn)定是工傷索賠的首要步驟,但是職工受到工傷后往往會不知所措,甚至都不知道去哪里申請工傷認(rèn)定,也不知道在工傷認(rèn)定時由誰來舉證。如果不知道這兩方面的內(nèi)容很有可能無法認(rèn)定為工傷,也就無法得到工傷
導(dǎo)讀:工傷認(rèn)定是工傷索賠的首要步驟,但是職工受到工傷后往往會不知所措,甚至是認(rèn)為只有單位才可以去給申請工傷認(rèn)定,那實際上誰可以去申請工傷認(rèn)定呢,又該去哪里申請工傷認(rèn)定呢?下文會一一的告訴大家。
導(dǎo)讀:在實踐中,有些工作是需要勞動者在戶外履行自己的勞動義務(wù),而我們知道,相對于在辦公室坐班的人員,從事戶外工作的人員會更容易受傷。那么,在法律上,對于員工外出工作期間受傷的情況應(yīng)該如何認(rèn)定呢?這可
導(dǎo)讀:勞動者在發(fā)生工傷事故或者被診斷患有職業(yè)病后,應(yīng)該如何申請工傷認(rèn)定?勞動者在工傷認(rèn)定的結(jié)果出來后,如果對工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦?工傷認(rèn)定對于發(fā)生工傷事故的勞動者來說是非常重要的,實踐中有不少勞動
導(dǎo)讀:員工在工作期間受傷后,如果認(rèn)為自己的受傷情形屬于工傷的,應(yīng)該申請工傷認(rèn)定。那么應(yīng)該去哪兒申請工傷認(rèn)定呢?如果員工不是在單位區(qū)域范圍內(nèi)受傷,也就是說員工異地施工受傷工傷在哪里認(rèn)定呢?對于這些問題
導(dǎo)讀:工傷是工作傷害的簡稱,也稱作為職業(yè)傷害,工作的人難免會在工作時間、工作場所受到一定的的傷害,那么屬于工傷的范圍有哪些呢,發(fā)生工傷要怎么認(rèn)定,如果單位不給申請工傷認(rèn)定怎么辦,個人該怎么申請工傷認(rèn)
導(dǎo)讀:職工在發(fā)生工傷事故后,單位應(yīng)該按規(guī)定為職工申請工傷認(rèn)定。不過,如果單位拖延不給職工申請工傷認(rèn)定的,職工可自己申請工傷認(rèn)定。具體來說,員工個人如何申請工傷認(rèn)定呢?在有關(guān)部門作出工傷認(rèn)定的結(jié)果后,
導(dǎo)讀:在一些技術(shù)性或者體力型的勞動中,勞動者發(fā)生工傷事故或身患職業(yè)病的情形有不少。在發(fā)現(xiàn)身患職業(yè)病或者遭遇了工傷事故后,職工應(yīng)該及時申請工傷認(rèn)定。那么,應(yīng)該怎么申請工傷認(rèn)定呢?在申請工傷認(rèn)定后,有關(guān)