找到 休息 相關(guān)內(nèi)容169條

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  勞動法規(guī)定面臨“實施難”尷尬 職工難享完整休息權(quán) 2017-06-09

  節(jié)假日的增多，催生了持續(xù)數(shù)年的“古鎮(zhèn)熱”　　中國人的休息日看起來很美。法律規(guī)定，中國人享受每周雙休的權(quán)利，黃金周、小長假也貫穿了一年的始末，而且，帶薪休假制度也早已寫進(jìn)法律?！　∪欢?，殘酷的現(xiàn)實是，

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  【案例】法官點(diǎn)評如何保障勞動者的休息休假權(quán) 2017-06-09

  ■工資條符合加班費(fèi)計算方式，可以推定加班事實存在 ■勞動者離職當(dāng)年年假未休滿，應(yīng)按已工作時間折算年假補(bǔ)償 ■勞動密集型企業(yè)壓低基本工資標(biāo)準(zhǔn)使加班工資占大頭，可按照延時加班處理勞動者，你的“休假”去哪

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  晚婚晚育產(chǎn)假休息時間是多少？ - 生育 2017-04-12

      晚婚晚育產(chǎn)假休息時間是多少？第一，28歲生孩子屬于晚育。第二，我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。

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  職工工作間隙休息發(fā)生意外也屬于工傷-案例 2017-04-03

  河南省滎陽一家企業(yè)為了能賴掉職工 工傷 認(rèn)定，拒付 工傷 賠償款，聲稱：職工受傷，完全是其在班中因怠工行為所致，不得認(rèn)定為 工傷 ，所以對勞保部門

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  上班時間內(nèi)休息發(fā)生意外 能否認(rèn)定為工傷？-案例 2017-03-27

  劉某在廣州一家建筑公司工作，與公司簽訂了勞動合同。去年7月，劉某在工作期間因為感覺疲累，到工地上一面圍墻旁休息。不料磚墻發(fā)生垮塌，劉某被砸傷，手和腳多處骨折。勞保局后做出

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  工作休息期間受傷害 能否被認(rèn)定為工傷？-案例 2017-03-26

  劉某系某市絲織廠職工，工廠規(guī)定上午8點(diǎn)鐘上班，12點(diǎn)鐘下班。2013年8月16日10時，劉某正在車間上班，該絲織廠因線路檢修臨時停電。劉某所在車間的工人到車間外道路旁樹蔭

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  中央就構(gòu)建和諧勞動關(guān)系發(fā)文：保障職工休息休假權(quán)利 - 政策 2017-04-06

  【導(dǎo)讀】:中央就構(gòu)建和諧勞動關(guān)系發(fā)文：保障職工休息休假權(quán)利,中央就構(gòu)建和諧勞動關(guān)系發(fā)文：保障職工休息休假權(quán)利為全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會

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  產(chǎn)假最久可以休息多長時間 - 生育 2017-03-31

      產(chǎn)假最久可以休息多長時間　　產(chǎn)假是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間，停止工作，工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定：“女職工生育的產(chǎn)假不能少于