找到 經(jīng)理人 相關(guān)內(nèi)容200條

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  不為“框架”所困――外企經(jīng)理人成功之道 2018-08-15

  無憂保職場指南早報(bào)：■文/云杰在人們的眼里，外企經(jīng)理人很風(fēng)光，但外企經(jīng)理人的位子不好坐。作為一個(gè)外企經(jīng)理人，有很多事情不是他自己所能控制和決定的。比如惠普與康柏的合并對孫振耀來說就是必須

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  國際雜志調(diào)查：中國經(jīng)理人認(rèn)為中國未來更好 2018-08-14

  無憂保職場指南早報(bào)：北京晚報(bào)北京受訪者最有信心本報(bào)訊(王學(xué)鋒)外國人越來越關(guān)心北京的前景，將于12月5日出版的《遠(yuǎn)東經(jīng)濟(jì)評論》，今天提前發(fā)布了它的“中國精英”調(diào)查結(jié)果，這一針對中

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  跳槽經(jīng)理人如何盡快調(diào)適企業(yè)文化？ 2018-08-14

  無憂保職場指南早報(bào)：跳槽，對于如今的經(jīng)理人來說，似乎是家常便飯。一方面，風(fēng)云變幻的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)生生滅滅，更兼收購、兼并、重組如潮起潮落，部分經(jīng)理人帶著幾絲無奈和苫澀，被動體驗(yàn)跳槽滋味。

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  職場趣文:林沖一個(gè)經(jīng)理人的職場生涯 2018-08-13

  無憂保職場指南早報(bào)：亦塵林沖原在一家大型國有企業(yè)―――大宋公司工作。他為人比較正直，不會溜須拍馬，但憑著自己過硬的技術(shù)，扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，也逐漸做到了技術(shù)培訓(xùn)部經(jīng)理的職務(wù)，職業(yè)前景倒

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  職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考條件_職業(yè)經(jīng)理人資格證怎么考 2018-08-13

  無憂保職場指南早報(bào)：如果有小伙伴對職業(yè)經(jīng)理人有興趣的，肯定想了解清楚職業(yè)經(jīng)理人資格證怎么考，同時(shí)也想知道職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考條件是什么，的小編就來為大家解答關(guān)于職業(yè)經(jīng)

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  再度“下?！报D―職業(yè)經(jīng)理人的創(chuàng)業(yè)時(shí)代 2018-08-12

  無憂保職場指南早報(bào)：一批經(jīng)受過現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)文化的洗禮的職業(yè)經(jīng)理人，因不同的契機(jī)和動機(jī)，踏上了創(chuàng)業(yè)的道路。他們到底能走多遠(yuǎn)？在新的職場規(guī)則下，這些“龍種”會大展鴻圖，開出一片新天地，還是

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  “三步走”培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人 2018-08-12

  無憂保職場指南早報(bào)：采訪人物：武漢廣場管理有限公司人力資源部高級經(jīng)理陳慕蘭采寫：見習(xí)胡曉蕾實(shí)習(xí)生熊貝企業(yè)簡介：武漢廣場是武商集團(tuán)旗下一大型合資企業(yè)，是集購物、娛樂、餐飲、商務(wù)、

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  12項(xiàng)經(jīng)理人的關(guān)鍵能力測試 2018-08-12

  無憂保職場指南早報(bào)：美國專家斯科特?派瑞先生使用管理才能評鑒（ManagerialProficiencyAs-sessment）來測試經(jīng)理人的綜合能力，其方法是在自然情況下，透過管理情境模擬