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  淺論農(nóng)民工勞動報酬保障的法律問題 2016-12-07

  農(nóng)民工勞動報酬拖欠是全社會關(guān)注的熱點難點問題。目前對這個問題的研究，多從社會穩(wěn)定、農(nóng)民工生存狀況、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)沖突、社會保障制度完善等社會學(xué)角度出

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  論勞動報酬權(quán)的優(yōu)先權(quán)屬性 2016-12-07

  論勞動報酬權(quán)的優(yōu)先權(quán)屬性 摘要：勞動報酬權(quán)作為社會性權(quán)利，既是契約自由的表現(xiàn)，也是國家干預(yù)的結(jié)果。它的權(quán)利屬性，決定了它的優(yōu)先權(quán)屬性。勞動報酬優(yōu)先

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  鄒學(xué)勤訴南寧市電機廠給付其申請調(diào)動期間照常上班的勞動報酬糾紛案 2016-12-06

  「案情」 原告：鄒學(xué)勤，原系南寧市電機廠會計。 被告：南寧市電機廠。 原告鄒學(xué)勤與其丈夫莫漢昌原均在被告南寧市電機廠工作。1990年6月，莫漢昌打

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  單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發(fā) 2016-12-06

  案情： 1998年9月1日王某與中煤五公司某處簽訂了為期兩年的，即2000年9月30日合同到期，王某隨后被安排在掘進崗位工作。1999年12月9日

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  朱某訴中國機電設(shè)備總公司追索勞動報酬糾紛案 2016-12-05

  案情 1995年3月3日，在北京一所學(xué)院任貿(mào)易系教研室主任的朱某與中國機電設(shè)備總公司進出口部簽訂了聘用工作人員合同書，期限2年。雙方約定：聘用期滿

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  該勞動報酬所附條件是否有效 2016-12-05

  案情： 2001年5月，被告陳某以儀征市某建筑安裝工程公司名義承接山東青島一工程，雇用原告周某等人去該工程做工，至同年11月，原告離開工地回原籍。

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  業(yè)務(wù)員勞動報酬如何計算 2016-12-05

  申訴人：楊某，男，32歲，原某水泥制品廠工人。 被訴人：某水泥制品廠。 案情： 申訴人于1995年被聘為被訴人企業(yè)業(yè)務(wù)銷售員。1997年，雙方約定

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  無故拖欠、扣發(fā)勞動報酬因賠償 2016-12-05

  申訴人：郝某、陳某、趙某，均為某制衣有限公司職工。 被訴人：某制衣有限公司。 案情： 1996年12月，申訴人到市申訴，要求被訴人支付拖欠的工資，