找到 發(fā)生工傷 相關(guān)內(nèi)容428條

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  工傷賠償項(xiàng)目包括哪些，發(fā)生工傷賠償糾紛需注意什么？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：工傷賠償是勞動(dòng)法和社會(huì)保障法中最具實(shí)踐性的問(wèn)題之一，工傷發(fā)生后予以工傷賠償是為了保障勞動(dòng)者的利益，更是為了社會(huì)的穩(wěn)定，可是勞動(dòng)者對(duì)工傷賠償?shù)捻?xiàng)目并不了解，如果發(fā)生工傷賠償糾紛也不知道注意什么問(wèn)

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  工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，家人發(fā)生工傷怎么處理？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

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  非法用工單位發(fā)生工傷怎么賠償，工傷賠償項(xiàng)目有哪些？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：有的單位沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照但卻依然在用工，自然也會(huì)發(fā)生工傷情形，那么非法用工單位發(fā)生工傷該怎么賠償，到底工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些？這些問(wèn)題如果不搞清楚很有可能影響工傷賠償數(shù)額的多少，我們會(huì)在下文為您一一

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  工傷認(rèn)定是否有時(shí)間限制，發(fā)生工傷怎么賠償？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：雖然我國(guó)法律規(guī)定了，用人單位應(yīng)該給勞動(dòng)者提供安全的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境，但由于種種原因，仍然無(wú)法避免的經(jīng)常出現(xiàn)一些勞動(dòng)者由于工作原因在工作過(guò)程中受傷的情況。那么，根據(jù)法律規(guī)定，工傷認(rèn)定是否有時(shí)間

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  借調(diào)期間發(fā)生工傷由誰(shuí)賠，工傷賠償項(xiàng)目有哪些？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一個(gè)人在這家公司工作，但同時(shí)有可能被其他的與這家公司有關(guān)的公司借調(diào)過(guò)去幫忙，如果在這期間不發(fā)生什么事情還好，但若發(fā)生工傷該由誰(shuí)賠呢，也就是說(shuō)借調(diào)期間發(fā)生工傷由誰(shuí)賠，具體的工

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  勞動(dòng)者發(fā)生工傷后如何應(yīng)對(duì)，發(fā)生工傷能獲得哪些賠償？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：生活中有不少用人單位在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后就對(duì)勞動(dòng)者不聞不問(wèn)，甚至是以各種理由克扣工傷職工的工資甚至是辭退工傷職工。為了避免權(quán)益受損，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后如何應(yīng)對(duì)？在賠償問(wèn)題上，勞動(dòng)者發(fā)生工傷能獲

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  員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎，發(fā)生工傷如何賠償？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：在實(shí)踐中，有些無(wú)良單位，會(huì)在員工受傷后，毫不猶豫的將其辭退。那么，員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎？對(duì)于這種情況一般需要具體去分析，看該受傷員工是否屬于工傷，若屬于工傷，那單位辭退他不但不合法，

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  哪些情形可以視同為工傷，發(fā)生工傷該如何賠償？ 2017-08-01

  導(dǎo)讀：工傷會(huì)使該員工的身體受到傷害，乃至?xí)绊懫浣窈蟮纳?。所以，法律?guī)定對(duì)于工傷或者是視同工傷的情況，，應(yīng)該給予其一定的賠償。那么，在法律上，究竟哪些情形可以視同為工傷呢？遇到工傷，大家最關(guān)心的自