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  無法證明職工非因工受傷也應給予工傷待遇 - 社保案例 2017-03-15

  【導讀】:公司曾以邱某的受傷非因工作原因，也不是發(fā)生在工作場所，不構成工傷為由拒絕，但邱某抗辯說其是在上班途中，不過是遲到了幾分鐘而已。請問：在公司就自身主

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  最低工資含社保費嗎？京滬明確規(guī)定不包含 - 社保案例 2017-03-15

  【導讀】:據(jù)《勞動午報》11月14日報道，2015年4月，勞務派遣工趙順生在工作中受傷，此后未進行工傷認定。從2015年5月1日起，單位停止了他的工作，因其

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  履行工作職責受到傷害職工應當享受工傷待遇（圖） - 社保案例 2017-03-15

  【導讀】:用人單位應當注意可被認定為工傷的特殊情形，及時為勞動者申請工傷認定，并按法律規(guī)定向勞動者支付應得的待遇。勞動者在自身權益受到侵害時也要及時按照相關

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  因公殉職屬于工傷嗎？ - 社保案例 2017-03-15

    因公殉職≠工傷 新聞背景 因公殉職與工傷之間是什么關系？因公殉職后必然會被認定為工傷嗎？現(xiàn)實

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  單位欠繳醫(yī)療保險 應承擔部分醫(yī)療費用 - 社保案例 2017-03-15

  【導讀】:關于李某要求補繳社會保險的訴訟請求，屬于行政管理的范疇，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議。勞動者請求用人單位為其補繳社會保險費，不屬于人民

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  下班后與同事聚會唱歌 回家途中遇車禍不能算工傷 - 社保案例 2017-03-15

  【導讀】:劉某及同事去歌廳的目的就是相聚唱歌，屬私人聚會。劉某19時開始回家，23時30分發(fā)生交通事故，已明顯超出合理下班時間；歌廳至其居所的路線也不屬于其

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  職工主動放棄繳社保 單位也應賠償工亡待遇 - 社保案例 2017-03-15

  【導讀】:本案中，李某雖然出具了書面聲明，自愿不繳納社會保險費，但用人單位依法為職工繳納社會保險費是法律的強制性規(guī)定，李某作出的自愿不繳納社會保險費聲明因違

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  不簽合同、沒有社保 快遞員的權益誰來保障？ - 社保案例 2017-03-15

  【導讀】:記者調查了解到,快遞員不簽勞動合同、沒有社保,在快遞行業(yè)幾乎是潛規(guī)則。除了幾家全國性的快遞公司外,大部分公司的網點都交由個人承包經營,快遞員找不到