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  職工薪酬知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：職工薪酬辭退福利 職工薪酬辭退福利 辭退福利包括兩個方面的內(nèi)容：一是在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償。二是在職工勞動合同

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  住房公積金知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：公積金 公積金 　　公積金，一般指公司公積金，是公司在資本之外所保留的資金金額。根據(jù)公積金提留是否為法律上的強制規(guī)定，可以將公積金分為法定公積金和任意公積金。此外住房公積金是指

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  薪酬激勵知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：薪酬激勵的藝術(shù) 薪酬激勵的藝術(shù) 盡管薪酬不是激勵員工的唯一手段，也不是最好的辦法，但卻是一個非常重要、最易被人運用的方法。薪酬總額相同，支付方式不同，會取得不同的效果。所以，如

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  葬補助金知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：什么是喪葬補助金、撫恤金 什么是喪葬補助金、撫恤金？ 　　領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金是針對死亡的失業(yè)人員的家屬的開支項目?！妒?/p>

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  員工轉(zhuǎn)正申請知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：轉(zhuǎn)正含義 轉(zhuǎn)正含義 一是指由副職轉(zhuǎn)為正職，如為考察某人的能力，先任命其擔任某崗位的副職，經(jīng)考察認為合格后，轉(zhuǎn)為正職?！　《侵附M織的非正式成員變成正式成員，如試用期員工結(jié)束試用

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  員工權(quán)益法律知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：病假工資如何規(guī)定 病假工資如何規(guī)定？ 　　第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：　　連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;　　連續(xù)工

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  休假標準法律知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：探親假標準 探親假標準 探親已婚探父母4年1次20天假期探配偶1年1次30天未婚探父母1年1次20天2年1次45天歸僑僑眷出境探親已婚探配偶4年1次6個月內(nèi)工資照發(fā)1年1次1個

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  薪酬外包管理知識 2018-09-22

  無憂保勞工保障早報：薪酬外包管理簡介 薪酬外包管理簡介 　　薪酬是企業(yè)和員工之間勞動關(guān)系的直觀體現(xiàn)，也是企業(yè)人才管理及經(jīng)營戰(zhàn)略的重要保障。隨著薪酬職能的變化，薪酬方案日益紛繁復雜，用于支持這些方案