找到 解除勞動關系 相關內(nèi)容159條

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  用人單位不得在工傷期間解除勞動關系 2016-11-01

  無憂保資訊：近日，省人社廳公布《河南省工傷職工停工留薪期管理辦法》，根據(jù)新規(guī)，工傷職工停工留薪時限通常最多可享12個月，工傷職工停工留薪期用人單位不得解除勞動關系。

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  停繳社保金表示已解除勞動關系？ 2017-03-12

  　　韶關某公司破產(chǎn)后，清算組以“已向社保部門停繳社保”為依據(jù)，確認已解除與職工洪某的勞動關系，拒絕對其進行安置，結(jié)果被洪某告上法庭?！　『槟吃巧仃P市某公司的固定職工，199

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  用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明應當如何處理? 2016-10-12

  　　用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，應當如何處理? 　　答：依據(jù)《社會保險法》第85條的規(guī)定，用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理?！?/p>

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  女職工雖未婚先孕　用人單位不得解除勞動關系 2016-10-10

        2013年4月，王某任某印刷廠會計，雙方未簽訂書面勞動合同。2013年12月，因王某懷孕，廠方讓其回家休息。2014年1月15日，印刷廠

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  工傷職工主動解除勞動關系 不享受補償 2016-11-04

  工傷職工主動解除勞動關系 不享受補償http://www.workercn.cn2015-11-06來源： 中工網(wǎng)——《山東工人報》分享到：更多　　楊某于2009年2月到某公司工作，2014年7月，

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  單位可與工傷職工解除勞動關系嗎？ 2016-10-20

  【摘要】職工工傷后，會對生活帶來一定的影響，致傷殘的，還對以后的就業(yè)產(chǎn)生嚴重的障礙。這樣的情況下，用人單位可以單方面與員工解除勞動關系嗎？這樣做合法嗎？按規(guī)定，工傷職工應該享受工傷保險待遇，如果是職

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  單位違規(guī)解除勞動關系需賠付兩倍補償金 2016-10-22

  　　5月27日，市民蒙女士在網(wǎng)上幫辦欄目留言咨詢關于辭退合同工補償金額的問題?！　≡撆勘硎咀约簽樘旖蚴袞|麗區(qū)華明家園華明學校的清潔工，該學校在簽合同之處曾允諾給其上保險，并且也扣發(fā)了相應的工資。但

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  自愿解除勞動關系不再享失業(yè)保險 2016-10-17

  　　自愿解除勞動關系不再享失業(yè)保險　　本報訊（王翠鐘容娟記者開永麗）青羊區(qū)法院日前審結(jié)一起勞動爭議糾紛，對于自愿解除勞動合同的劉雪（化名）要求前工作單位Z公司賠償支付24個月的失業(yè)保險金、22個月的