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  職業(yè)經(jīng)理人的基本素質：研究、學會創(chuàng)業(yè)管理 2018-08-12

  無憂保職場指南早報：一年之際在于春。新年伊始，是企業(yè)制定全年計劃和預算的時候，也是事業(yè)部或子公司向公司總部報項目、爭資源的時候。一個值得注意的現(xiàn)象是，一些仍處于虧損的新事業(yè)部門，此時會提出雄

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  從經(jīng)理人到CEO，晉升之路怎么走？ 2018-08-11

  無憂保職場指南早報：目前影響中國經(jīng)濟發(fā)展的因素，除了資源瓶頸之外，還有人才瓶頸。中國生產力學會秘書長陳勝昌表示，目前中國有職業(yè)經(jīng)理八百萬，但是缺少優(yōu)秀的CEO(首席執(zhí)行官)人才。而據(jù)國內首家

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  職業(yè)經(jīng)理人的四條出路 2018-08-11

  無憂保職場指南早報：企業(yè)主從一見鐘情到互相猜疑，再到不歡而散，似乎已成為國內職業(yè)經(jīng)理人必須歷經(jīng)的三步曲，而走完這三步所用的時間很可能只是兩三年而已。　　過去的一年中，許多著名的職業(yè)經(jīng)理人陸強

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  關注考證：職業(yè)經(jīng)理人資格證書能否成為護身符 2018-08-11

  無憂保職場指南早報：當MBA招生正火熱的時候，職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書也悄悄地引起經(jīng)理們的關注。職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)成為全球首選的“黃金職業(yè)”。那么作為黃金職業(yè)的資格認證，是否職業(yè)經(jīng)理人資格證書也是

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  寶典：經(jīng)理人績效溝通十忌注意培養(yǎng)傾聽技術 2018-08-10

  無憂保職場指南早報：不懂溝通的經(jīng)理不可能擁有一個高績效的團隊，再完美的考核制度都無法彌補經(jīng)理和員工缺乏溝通帶來的消極影響。良好的績效溝通能夠及時排除障礙，最大限度的提高績效。因此，在進行績效

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  入職前經(jīng)理人該做哪些功課？評估入職企業(yè)方法 2018-08-09

  無憂保職場指南早報：職業(yè)經(jīng)理人在尋求自己的舞臺時應注意“兩”不原則：一不要是舞臺就上；二不要追求完美。 職業(yè)經(jīng)理人離職的話題職場關注度一直比較高，因為它帶來的通常都是煩惱、震蕩和風波，甚至聲

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  剖析職業(yè)經(jīng)理人的“角色扮演” 2018-08-08

  無憂保職場指南早報：職業(yè)經(jīng)理人，既不是老板，也不是項目經(jīng)理，更不是行業(yè)中的領軍人物。那么，職業(yè)經(jīng)理人到底在企業(yè)中承擔著什么角色呢，為此，筆者上海市商業(yè)企業(yè)管理協(xié)會的駐會副秘書長方彭君和上海大

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  職業(yè)經(jīng)理人 真的越跳越值錢嗎？ 2018-08-07

  無憂保職場指南早報：無論何時，經(jīng)理人跳槽都是一個不會過時的話題。有人戲言，中國職業(yè)經(jīng)理人的跳槽頻率在世界居于領先地位。這段日子，帶著謎一般的薪酬加盟新企業(yè)的經(jīng)理人層出不窮。微軟全球副總裁李開