重慶人力社保局搬家啦辦理業(yè)務(wù)請(qǐng)注意 2018-04-17
無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào):從重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)了解到,市人社局、市公務(wù)員局及局屬單位市社會(huì)保險(xiǎn)局、市就業(yè)服務(wù)管理局、市人事考試中心、市軍轉(zhuǎn)(人力資源開(kāi)發(fā))培訓(xùn)中心
保你社保不斷繳
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無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào):從重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)了解到,市人社局、市公務(wù)員局及局屬單位市社會(huì)保險(xiǎn)局、市就業(yè)服務(wù)管理局、市人事考試中心、市軍轉(zhuǎn)(人力資源開(kāi)發(fā))培訓(xùn)中心
無(wú)憂保社保新聞早報(bào): 一是出臺(tái)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))認(rèn)定和管理辦法,基地最高可獲得200萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)資金,目前已有市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)12家,重慶大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地被評(píng)為國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。
無(wú)憂保社保新聞早報(bào): 一是推廣應(yīng)用全市職業(yè)培訓(xùn)信息管理平臺(tái),打造以企業(yè)為主體、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)、社會(huì)各方參與的大培訓(xùn)格局。二是推行工學(xué)一體、校企合作,穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制,積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓(xùn)模式
無(wú)憂保社保辦理早報(bào):從重慶市人社局獲悉,重慶居民醫(yī)保微信繳費(fèi)又開(kāi)通了6個(gè)地區(qū),分別是涪陵區(qū)、江津區(qū)、大足區(qū)、渝北區(qū)、沙坪壩區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)。目前,重慶已有10個(gè)區(qū)縣的居民可用微信繳醫(yī)保費(fèi)。
無(wú)憂保社保辦理早報(bào):從重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)了解到,市人社局、市公務(wù)員局及局屬單位市社會(huì)保險(xiǎn)局、市就業(yè)服務(wù)管理局、市人事考試中心、市軍轉(zhuǎn)(人力資源開(kāi)發(fā))培訓(xùn)中心、市軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)中心
無(wú)憂保社保政策早報(bào):加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理,確保基金安全完整,是社會(huì)保險(xiǎn)制度正常運(yùn)行的前提條件。如何進(jìn)一步完善社保保險(xiǎn)基金監(jiān)管政策,規(guī)范監(jiān)管行為,切實(shí)防范和化解基金管理風(fēng)險(xiǎn),是社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管部門(mén)迫切需要研究和解決的問(wèn)題。
無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào):悠悠萬(wàn)事,民生為大,保障和改善民生,社保在行動(dòng)。重慶市合川區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余穩(wěn)步增長(zhǎng),基金收支總體平衡,人民群眾的獲得感、幸福感和安全感進(jìn)一步增強(qiáng)。
無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào):無(wú)論是隨遷養(yǎng)老、被派駐到異地工作,還是在外地突發(fā)疾病,我市參保人在外省住院,都不用再為異地報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)墊資跑腿。