工傷認定由親屬去工傷勞動局還是公司去 2018-03-01
工傷認定由親屬去工傷勞動局還是公司去 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,
找到 勞動局 相關(guān)內(nèi)容29條
工傷認定由親屬去工傷勞動局還是公司去 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,
一、到勞動局申請工傷鑒定的程序是如何的 工傷事故的全部費用由單位支付,受傷員工可以在出院后到勞動局去做傷殘鑒定,根據(jù)鑒定報告的等級來得到相應(yīng)的工傷補償。工傷認定程序如下: 1、首先需要向當
工傷勞動局賠償要多久 據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷賠償款要等你離職后才能拿到的,有一部分事勞動保障部門發(fā)的,大部分是單位支付,所以一般情況下會很快拿到的,不會拖的太久,如果單位不給,可以委托
無憂保社保新聞早報:近日,集寧區(qū)勞動就業(yè)局圓滿完成社保補貼發(fā)放工作。
我們知道,如果員工因非自己意愿而失業(yè)的,在一段時間會有損失,如果之前繳納了失業(yè)保險的,可以領(lǐng)取失業(yè)金。那么,失業(yè)金是單位給還是勞動局給呢?今天,華律網(wǎng)小編整
我國政府部門三令五申的禁止用人單位雇傭童工及介紹童工就業(yè),但是仍有不少人知法犯法,對雇傭童工存有僥幸心理,認為只要保密工作做得好就不
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